職場生存戰:5大關鍵時刻必須勇敢越級報告!


職場生存戰:5大關鍵時刻必須勇敢越級報告!


編輯/李明真撰文



在職場這個大舞台上,每個人都像是一個演員,按照劇本也就是公司的規定走位,對著指定對象,通常是直屬主管念台詞。然而,總有些時候,妳會發現劇本寫得不太對勁,這時候「越級報告」就會成為妳的即興表演。讓我們來看看,哪些情況下妳不得不跳過直屬主管,直接越級找高層聊聊。



1.主管變成資訊黑洞



當直屬主管變成「資訊黑洞」,意思是說,妳明明報告了重要專案的進度,卻像把訊息丟進黑洞一樣,永遠得不到回應。這時候,越級報告就像是找到了一個信號塔,讓妳的訊息能夠傳達到該去的地方。



職場生存戰:5大關鍵時刻必須勇敢越級報告!
如果妳覺得主管似乎對妳的建議永遠持懷疑的態度,越級報告或許是個方法,能夠讓妳的創意被公平地評審。此為示意圖。圖/123RF圖庫


2.主管遲遲不能下決定



當妳的主管無法對重大決策下決定時,妳知道,那種每個決策都要拖到最後一刻,甚至永遠都無法做決定的情況。妳的專案進度像是被卡在了紅綠燈前面,永遠等不到綠燈。這時候,越級報告就像是按下了緊急按鈕,讓妳的專案進度終於能夠繼續前進。



3.主管對妳有偏見



如果妳覺得怪怪的,察覺主管似乎對妳的意見帶著有色眼鏡,對妳的建議永遠持懷疑的態度。妳的創意與發想,像是被潑了一盆冷水,永遠得不到認可。這時候,越級報告或許是個方法,能夠讓妳的創意被公平地評審。



4.主管總愛推卸責任



每當公事上出現問題,主管不是勇於承擔,卻是第一時間把責任推給妳。而且這情況不只一次,出現非常多次,妳的肩膀像是被壓上了一座山,永遠卸不下重擔。這時候,越級報告能夠讓真相大白,畢竟,不該是妳承擔的就不要承擔。



職場生存戰:5大關鍵時刻必須勇敢越級報告!
如果主管總是喜歡給妳很多工作,讓妳熬夜也無法休息,或許需要越級報告一下。圖/123RF圖庫


5.主管要求妳做出違法的事情



不是主管交代的每一件事都要照做,如果主管交辦妳處理一項必須違法才能完成的任務,這時候,請勇於拒絕,並且越級報告對公司有所交代。



當然,越級報告不是隨隨便便就能做的事情,它需要妳有足夠的證據和理由,甚至報告的時機點都要精準拿捏,需要妳有足夠的勇氣和智慧做判斷。就像是拿著一把雙刃劍,用得好了,能夠解決問題;用得不當,可能會傷到自己。所以,在決定越級報告之前,一定要三思而後行。



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職場生存戰:5大關鍵時刻必須勇敢越級報告!〉這篇文章最早發佈於《最懂妳的女性風格誌》。

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