三大科技園區，打造台北新聚寶盆
金融海嘯剛過，去年不少行業交出不錯的成績單，員工分紅也讓人眼紅。其中，一向被稱為科技富豪的電子業，雖然今年有些公司因為台幣升值而備感壓力，但是股價上漲與分紅不遑多讓，員工照樣荷包滿滿。下游的電子五哥，分紅水準可就不像IC設計業這麼金融海嘯剛過，去年不少行業交出不錯的成績單，員工分紅也讓人眼紅。
其中，一向被稱為科技富豪的電子業，雖然今年有些公司因為台幣升值而備感壓力，但是股價上漲與分紅不遑多讓，員工照樣荷包滿滿。
聯發科每位董事酬金1,407萬 最令人眼紅
拿出電子業今年的董事酬勞與員工分紅來看，今年口袋最飽的當屬於去年大賺192億元的聯發科董事長蔡明介，以聯發科今年付給每位董事1407萬元酬金，加上員工薪資、分紅，最少有5887萬元的收入入袋。若再加上蔡明介手上持有聯發科逾4萬張的股票，以聯發科今年現金股利配發約26元計算，就有10億元現金進帳。
其他科技業大老也不落人後，像台積電董事長張忠謀，今年能領到的酬金最少達4885萬元的水準，加計持有台積電近12萬張，及董事酬金後應有約4億元入帳。至於智慧手機品牌廠宏達電王雪紅，雖然領的董事、員工酬金僅248萬元，但持有宏達電股票近2.5萬張的她，股利若用現金來算也有6.43億元的水準，由此可見科技大老創造財富的驚人實力。
電子業員工分紅 超越上班族年薪
依照台股去年獲利王來看， 聯發科每股稅後盈餘（EPS）大賺34元，同樣也大力犒賞員工，撥出122億元給員工分紅，平均每個人可以領近300萬元，成為科技業最令人稱羨的「發哥」。其次，去年EPS賺進28元的宏達電，今年董事會決定配發18%的盈餘作為員工分紅，平均每個員工有66萬元的分紅拿。
若用產業來分類，IC設計業顯然還是科技新貴裡頭，最「鑲金」的工作，過去兩年分紅額度都贏過聯發科的原相，雖然今年將「分紅最高」的龍頭寶座讓給聯發科，但員工人數不多的原相，今年每個員工還是有近160萬元的分紅可領；至於另一檔IC設計高價股立錡，平均每位員工可領到77萬元，也幾乎是一個社會新鮮人的年薪。
下游的電子五哥，分紅水準可就不像IC設計業這麼好。以電子一哥鴻海，去年大賺756億元，提撥60億元作為員工分紅，只是僧多粥少，以鴻海員工人數逾50萬人的規模來算，能領得的分紅籌金自然無法與聯發科相比，不過 ；廣達今年也拿出19.85億元來作為員工分紅，每個員工平均拿到44萬元。
台北科技園區發展 吸引科技廠商進駐
過去這些領股票與分紅的高薪一族，多集中在新竹科學園區，但隨著台北市政府在都市建設中積極推動三大科技園區的發展，讓科技人才在台北市深根茁壯，科技新貴目前慢慢往台北三大區塊移動。這群高薪新貴的進駐，不僅帶來商業活動、就業人潮，更推動了房地產市場的磁吸效應。
包括內湖科技園區目前已經成為最摩登辦公區的代名詞，南港科技園區搭配南港交通建設將成為台北市下一個發展重心，另外，計畫以北投士林科技園區串聯成完整的科技鏈帶，更是下一個吸睛焦點。
檢視內科周邊住家近6年漲幅，捷運大直站周邊大樓有76.5%的高漲幅水準，連緊鄰的捷運西湖站，大樓也有73%漲幅表現。至於有六本木美名的南港更是驚人，南軟周邊漲幅達165.7%，證明科技園區就是鍍金磚的代名詞！
另外規劃中的北投士林科技園區，未來以生物科技、媒體、資訊、通訊等科技產業為主，總面積約194.29公頃。目前房價表現穩定，3房公寓千萬左右，大樓2∼4房皆有，總價800萬元起，未來應有成長空間。
專家建議，買屋地圖不妨跟著科技園區走，優勢包括新興園區開發整體建設與環境條件提升，另外，廠商進入帶來人潮與商業活動，再加上科技產業的薪資福利高人一等。都可推動這個區域的發展，讓房地產市場具有成長與抗跌潛力，也成為民眾購屋的熱門焦點。
其中，一向被稱為科技富豪的電子業，雖然今年有些公司因為台幣升值而備感壓力，但是股價上漲與分紅不遑多讓，員工照樣荷包滿滿。
聯發科每位董事酬金1,407萬 最令人眼紅
拿出電子業今年的董事酬勞與員工分紅來看，今年口袋最飽的當屬於去年大賺192億元的聯發科董事長蔡明介，以聯發科今年付給每位董事1407萬元酬金，加上員工薪資、分紅，最少有5887萬元的收入入袋。若再加上蔡明介手上持有聯發科逾4萬張的股票，以聯發科今年現金股利配發約26元計算，就有10億元現金進帳。
其他科技業大老也不落人後，像台積電董事長張忠謀，今年能領到的酬金最少達4885萬元的水準，加計持有台積電近12萬張，及董事酬金後應有約4億元入帳。至於智慧手機品牌廠宏達電王雪紅，雖然領的董事、員工酬金僅248萬元，但持有宏達電股票近2.5萬張的她，股利若用現金來算也有6.43億元的水準，由此可見科技大老創造財富的驚人實力。
電子業員工分紅 超越上班族年薪
依照台股去年獲利王來看， 聯發科每股稅後盈餘（EPS）大賺34元，同樣也大力犒賞員工，撥出122億元給員工分紅，平均每個人可以領近300萬元，成為科技業最令人稱羨的「發哥」。其次，去年EPS賺進28元的宏達電，今年董事會決定配發18%的盈餘作為員工分紅，平均每個員工有66萬元的分紅拿。
若用產業來分類，IC設計業顯然還是科技新貴裡頭，最「鑲金」的工作，過去兩年分紅額度都贏過聯發科的原相，雖然今年將「分紅最高」的龍頭寶座讓給聯發科，但員工人數不多的原相，今年每個員工還是有近160萬元的分紅可領；至於另一檔IC設計高價股立錡，平均每位員工可領到77萬元，也幾乎是一個社會新鮮人的年薪。
下游的電子五哥，分紅水準可就不像IC設計業這麼好。以電子一哥鴻海，去年大賺756億元，提撥60億元作為員工分紅，只是僧多粥少，以鴻海員工人數逾50萬人的規模來算，能領得的分紅籌金自然無法與聯發科相比，不過 ；廣達今年也拿出19.85億元來作為員工分紅，每個員工平均拿到44萬元。
台北科技園區發展 吸引科技廠商進駐
過去這些領股票與分紅的高薪一族，多集中在新竹科學園區，但隨著台北市政府在都市建設中積極推動三大科技園區的發展，讓科技人才在台北市深根茁壯，科技新貴目前慢慢往台北三大區塊移動。這群高薪新貴的進駐，不僅帶來商業活動、就業人潮，更推動了房地產市場的磁吸效應。
包括內湖科技園區目前已經成為最摩登辦公區的代名詞，南港科技園區搭配南港交通建設將成為台北市下一個發展重心，另外，計畫以北投士林科技園區串聯成完整的科技鏈帶，更是下一個吸睛焦點。
檢視內科周邊住家近6年漲幅，捷運大直站周邊大樓有76.5%的高漲幅水準，連緊鄰的捷運西湖站，大樓也有73%漲幅表現。至於有六本木美名的南港更是驚人，南軟周邊漲幅達165.7%，證明科技園區就是鍍金磚的代名詞！
另外規劃中的北投士林科技園區，未來以生物科技、媒體、資訊、通訊等科技產業為主，總面積約194.29公頃。目前房價表現穩定，3房公寓千萬左右，大樓2∼4房皆有，總價800萬元起，未來應有成長空間。
專家建議，買屋地圖不妨跟著科技園區走，優勢包括新興園區開發整體建設與環境條件提升，另外，廠商進入帶來人潮與商業活動，再加上科技產業的薪資福利高人一等。都可推動這個區域的發展，讓房地產市場具有成長與抗跌潛力，也成為民眾購屋的熱門焦點。
