護理師轉職房仲 簡伊涵看準永慶房屋福利及發展性

對許多人來說，轉職可能意味著重新開啟新人生道路，尤其是決定從穩定的行業跳入其他全新的領域。這段改變，包含壓力與風險，但也蘊含機會與轉機。曾任護理師的簡伊涵，決定轉換跑道跨出習慣的舒適圈，挑戰房仲經紀人員，開啟職涯新道路。

轉換跑道並非草率 是思考後的最佳決定

簡伊涵曾在醫院外科工作六年，護理師工作穩定但受限於收入天花板。她坦言，台灣護理人員即使資歷再深，要突破年薪150萬仍相當困難。再加上輪班制度，不僅考驗體力更難維持生活品質，想排連休、臨時請假都不容易。

簡伊涵開始重新審視職涯選擇。她說：「是想找一條能成長、有挑戰、收入與時間都更彈性的路。」徹底思考後，她選擇跳脫護理師身份，投入房仲業。加入永慶房屋後，簡伊涵才深刻體會到買賣房子沒有想像中簡單，「要懂法規、又要學服務技巧、還要跟緊最新的房市新聞」，還好有專屬的師父從旁指導，以及業務新人前12個與每月五萬的收入保障新人不用擔心沒人帶，能安心學習，公司還有定期教育訓練，能因應最新市況調整服務策略。

永慶房屋重視團隊合作，同事間彼此互相補位，一起服務好每位客戶。（永慶房產集團提供）

永慶不僅提供保障制度，還設有專業課程，幫助經紀人員持續進升專業能力。每月研習、實戰演練、交流會議，加上永慶重視團隊合作，有「聯賣」制度共享公司內的買方需求與銷售中房屋條件，媒合買賣方更快速，不同店、不同區的團隊都能夠合作，成交機會更大，讓簡伊涵成為更專業的房仲經紀人員。

永慶福利升級：滿足身心平衡與家庭照顧

2025年起，永慶還推行了額外福利，包括每月最多3天的有薪福利假，是特休以外的獎勵。這對曾經過著輪班的她來說差別很大，「我終於可以好好陪伴家人，安排休閒生活，而不是每個月被排班綁手綁腳。」

轉職後簡伊涵從每日工作疲憊中重新找回方向，今年目標朝年薪百萬邁進。（永慶房產集團提供）

時間與收入同步被提升。有休假、能學習、更能兼顧家庭，這些改變，讓她從每日工作疲憊中重新找回方向。簡伊涵在一年半的房仲生涯中，不僅獲得新人獎，還曾單月收入逼近10萬的好成績，這不只是收入提升，更是對自己能力與未來的肯定。

選對平台很重要！目標晉升百萬年薪一族

簡伊涵現階段仍在積極拓展自己在房仲領域的實力，她也為自己設定了今年收入百萬的目標，簡伊涵也鼓勵對找工作感到迷惘的求職者，「只要選對平台、願意學習，人生隨時可以重新出發，永慶房屋除了業務新人有首年60萬保障收入；第13個月起還有保障收入3萬8000元起，最高能領到7萬5000元月底薪，業績獎金另計，不僅如此，經紀人員每年還有最高《250萬幸福成家基金》額外獎勵，只要年度業績達標就能領，對比許多沒底薪的傳統業務，真的很有安全感。」