振宇1月營收過2億 加薪留才衝業績
【記者柯安聰台北報導】振宇五金(2947)1月合併營收達2.05億元,較去年同期增長約10%,展現春節旺季的強勁需求動能。振宇五金指出,1月除了受惠於春節期間的需求高峰,另外也受到地震災損修繕需求的推動,其中以水電園藝商品的成長幅度最為顯著,包含了浴室風扇、水管類產品銷量高居榜首。
因地震導致部分地區水管破裂,且年節期間水電師傅有限,不少災戶選擇自行修繕,使得DIY需求明顯上升,同時也帶動振宇五金「租就GO」工具租賃服務的使用量顯著增加。從區域表現來看,嘉義以南的門市受地震影響較為明顯,1月業績成長幅度達22%,遠超全省平均值。
![振宇1月營收過2億 加薪留才衝業績](/newsdata/finance/idn/20250211/73927953650959224003.jpg)
(圖)振宇五金董事長曾善於初五春酒大會上表示,今年整體營運動能可望持續成長雙位數,樂觀2025年度整體業績穩健攀升。
營運方面,2025年將持續拓展北部市場,預計新增門市數達95家,並全面改裝第六代店型,著重於優化消費者體驗區,提升顧客購物體驗。此外,持續強化自有品牌產品線,透過升級購物車數位布局,導入線上購物查詢系統,提供消費者更便捷的購物體驗,加速數位轉型,提高會員黏著度,推動品牌成長動能。
截至2025年1月底,會員總數已突破59萬人,較去年同期成長18.13%,顯示數位會員經營策略卓越成效。透過精準行銷、活絡會員點數及多元加價購優惠,成功提升會員活躍度,不僅穩固品牌客群基礎,也帶動來客數與整體業績穩健成長。此外,董事長曾善於初五春酒大會上表示,今年整體營運動能可望持續成長雙位數,樂觀2025年度整體業績穩健攀升」。
人才培育方面,振宇五金2025年度推出多元薪資調整方案,基層同仁招募起薪達3萬元;同步優化薪酬制度,調升各式津貼,個人最高調幅達14%,全體平均調幅約2.89%,以支持同仁留任及職涯發展提升個人競爭力為目標,持續打造幸福企業。此外,全台振宇五金釋出150個職缺,涵蓋企業總部、倉儲物流中心及全台營運門市;其中最受矚目且詢問度最高的職務為【營運菁英培訓計畫】,透過重點工作崗位輪調培訓,快速了解營運核心部門運作,累積實戰經驗,計劃期間由專案小組協助推進,配置個人專屬教練及企業講師團隊教授五金專業知識技能,考核通過加碼結訓獎金最高3萬元,年薪上看60萬元,因應年度展店計畫,擴大人才招募規格,招攬更多優秀人才。(自立電子報2025/2/11)
因地震導致部分地區水管破裂,且年節期間水電師傅有限,不少災戶選擇自行修繕,使得DIY需求明顯上升,同時也帶動振宇五金「租就GO」工具租賃服務的使用量顯著增加。從區域表現來看,嘉義以南的門市受地震影響較為明顯,1月業績成長幅度達22%,遠超全省平均值。
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(圖)振宇五金董事長曾善於初五春酒大會上表示,今年整體營運動能可望持續成長雙位數,樂觀2025年度整體業績穩健攀升。
營運方面,2025年將持續拓展北部市場,預計新增門市數達95家,並全面改裝第六代店型,著重於優化消費者體驗區,提升顧客購物體驗。此外,持續強化自有品牌產品線,透過升級購物車數位布局,導入線上購物查詢系統,提供消費者更便捷的購物體驗,加速數位轉型,提高會員黏著度,推動品牌成長動能。
截至2025年1月底,會員總數已突破59萬人,較去年同期成長18.13%,顯示數位會員經營策略卓越成效。透過精準行銷、活絡會員點數及多元加價購優惠,成功提升會員活躍度,不僅穩固品牌客群基礎,也帶動來客數與整體業績穩健成長。此外,董事長曾善於初五春酒大會上表示,今年整體營運動能可望持續成長雙位數,樂觀2025年度整體業績穩健攀升」。
人才培育方面,振宇五金2025年度推出多元薪資調整方案,基層同仁招募起薪達3萬元;同步優化薪酬制度,調升各式津貼,個人最高調幅達14%,全體平均調幅約2.89%,以支持同仁留任及職涯發展提升個人競爭力為目標,持續打造幸福企業。此外,全台振宇五金釋出150個職缺,涵蓋企業總部、倉儲物流中心及全台營運門市;其中最受矚目且詢問度最高的職務為【營運菁英培訓計畫】,透過重點工作崗位輪調培訓,快速了解營運核心部門運作,累積實戰經驗,計劃期間由專案小組協助推進,配置個人專屬教練及企業講師團隊教授五金專業知識技能,考核通過加碼結訓獎金最高3萬元,年薪上看60萬元,因應年度展店計畫,擴大人才招募規格,招攬更多優秀人才。(自立電子報2025/2/11)
- 記者:自立晚報
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