想進電視圈 地獄考驗等著你

 不是愛看電視就適合進到這一行,想從事電視幕後工作,必須被惡狠狠地辱罵、大材小用的失落感都擊不退,加上八面玲瓏的人際手腕,才能存活下來。

 從高中就立志從事電視工作的超視總監戴佩龍,也曾萌生退意,離開電視圈,但沒多久還是回到這一行,「對我而言,節目播出的成就感,是其他工作無法替代的,」戴佩龍說,「但要在這行待下來,需要無比的熱情。」

從助理打雜做起 跟在師父身邊學

 「學歷在電視圈不是這麼重要,電視圈看重的是經驗,」戴佩龍說,「這行說起來不需要什麼特殊技能,一切都可以跟著學,慢慢磨出來。」電視圈重「學徒制」,每個人幾乎都會有自己的「師父」,就是跟在師父身邊學。
 無論擁有多漂亮的學歷,只要是新人,就是從助理開始做起,助理的工作內容只有一樣:什麼都做。
 電視節目從前製到後製,細節多如牛毛,就算大半夜,只要一聲令下,不管用什麼方法都得把所需道具生出來,任何狀況都要能處理;這樣的磨練不是沒有道理。因為,從助理升到執行製作,要負責的事情只會更多不會減少,從找場地、調度車輛、租借道具,訂便當、發通告連絡來賓、確認主持人服裝、初步剪輯……,樣樣都得來,如果沒有在助理時期奠定基礎,絕無法掌控如此多細節。

10個新人有9個熬不下去

 很多人懷抱著雄心壯志進到電視圈,卻發現自己老是在買便當、跑腿、做道具、寫大字報,覺得大材小用。加上工資低、工時長,圈子裡甚至打趣形容「做這行最好是孤兒,可以全天24小時奉獻給工作」,新人常受不了而選擇離開。
 戴佩龍指出,前兩年最難熬,10個人當中只有1個人會「存活」,光這4年來,在戴佩龍手下離職的助理就有上百人,「曾有個國外碩士留學回來的女孩子,每天跑腿打雜,工作一陣子後,有天突然把便當一放就說:『我不做了』。」
 擔任電視幕後人員,才華洋溢很快受到拔擢的不多,往往吃苦耐操者才是最後贏家,「勤快、自動自發,是最基本要求,」戴佩龍舉例,「在錄影現場,如果聽到製作人說,『這裡怎麼這麼髒?』根本不用下命令,所有助理就一擁而上,火速衝去拿掃把清理乾淨,或是主動幫忙搬器材、搬道具。」像這樣積極的人,很容易受到器重。

用鋼鐵般的心志頂住辱罵

 「你媽怎麼會生下你?!」夾雜三字經及各種人身攻擊的傷人字眼,在錄影現場見怪不怪,辛苦寫的腳本被摔在地上,不吭一聲一張張撿起來重寫,也是時有所聞。  
 「被罵是最基本的入門修練!」戴佩龍強調,每次錄影就像是作戰,對工作人員而言,是「地獄時間」,電視節目步調快,工作人員多,每開一次棚,分分秒秒都很珍貴,緊繃的經費和時間壓力下,出現問題時,根本沒有時間好好溝通,最有效的方法就是「開罵」。
 戴佩龍說,「罵是為了解決問題,因此,除了要習慣被罵,更要在第一時間快速掌握被罵的原因,馬上修正,只要瞭解這一層,就能挨得住罵,不放在心上了。」

做人八面玲瓏 是基本生存要件

 在電視圈,除非少數技術部門,9成以上的工作都要和人互動,經常要協調溝通,應付商業客戶、面對藝人經紀人,不能得罪對方,但又不能讓人予取予求,怎麼拿捏取得平衡,靠的就是「經驗」。
 「懂得做人」在電視圈是不可或缺的求生本能,電視圈重視輩分倫理,剛入行所有人都是大哥大姐,助理要懂得笑臉迎人主動打招呼,用心熟悉每個人的個性,避免誤踩地雷,必要時向大哥大姐撒撒嬌,只要人際關係好,做起事來就方便,「比起悶著頭自己找出路,聰明的人懂得開口問前輩,運用人際資源找到最快、最有效的做事方法。」
 有些新人覺得拍馬屁很噁心,不想低聲下氣求人,但戴佩龍強調,「堅持是要用對地方,為了呈現自己想要的效果,就得在過程中彎下腰,」例如主持人情緒差,會降低節目品質,此時無論要哄、要安撫,只要能逗樂主持人,讓節目可以順利進行,就是幫自己一把。
 新人進到這一行,總是希望表現到最好,滿腹理想追求完美,但戴佩龍提醒,要適度向現實妥協,「凡事都不可能做到滿分,所以必須拿捏,這樣做有效益嗎?若多花了一倍力氣資源,只能讓成果從90分變成91分,那就不值得了,」必須懂得設停損點,才不會覺得向現實低頭很委屈。



戴佩龍
出生|民國58年
現職|超視節目部總監
學歷|銘傳傳播管理系碩士
經歷|上海星空衛視高級經理上海區總監、中天電視節目部副總監
代表作|黃金傳奇導演、天天星期八製作人、超級動員令製作人

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