全球執行長五十強

本文首度針對大型上市公司執行長整個任期內的績效做排名（如果目前仍然在任，則看他們到2009年9月30日為止的績效），而不只是比較他們在某個年度的績效。為了做這項排名，作者收集了全球近兩千位執行長的資料。

調查結果顯示，除了產業、國家、經濟波動等因素之外，執行長對公司績效的影響也很大，這更突顯出以長期客觀的方式衡量執行長績效的重要，企業在尋找執行長人選和設計接班計畫時，也可以參考這些衡量指標。畢竟，現在比以前更需要以長期觀點看待企業的領導人。