「合理」薪酬怎麼給？

本期構想觀察的第一篇〈「合理」薪酬怎麼給？〉指出，從大學體育教練的薪酬分析看來，要使頂尖領導人的薪酬與績效一致，是非常困難的。其餘的四篇文章，分別是：〈優秀經理人住國外？〉、〈憤怒壞了決斷力〉、〈當情緒打敗了智商〉、〈性別薪酬落差的簡單大問題〉。

另外，還有兩篇研究報告及兩位名家專欄。〈工作中請聊是非？〉：在工作中閒聊，對你的公司和職涯都有益處。〈別看簡報看圖像〉：圖像能協助人們進行連結，並透過視覺表示法來提升記憶力。〈艾瑞利專欄：強迫為儲蓄之母〉：智利政府運用強制作為，為民眾作出更好的財務決定。〈高汀專欄：別說那不是失敗〉：如果關切價值，就會擴大對失敗的定義。