「合理」薪酬怎麼給?

本期構想觀察的第一篇〈「合理」薪酬怎麼給?〉指出,從大學體育教練的薪酬分析看來,要使頂尖領導人的薪酬與績效一致,是非常困難的。其餘的四篇文章,分別是:〈優秀經理人住國外?〉、〈憤怒壞了決斷力〉、〈當情緒打敗了智商〉、〈性別薪酬落差的簡單大問題〉。

另外,還有兩篇研究報告及兩位名家專欄。〈工作中請聊是非?〉:在工作中閒聊,對你的公司和職涯都有益處。〈別看簡報看圖像〉:圖像能協助人們進行連結,並透過視覺表示法來提升記憶力。〈艾瑞利專欄:強迫為儲蓄之母〉:智利政府運用強制作為,為民眾作出更好的財務決定。〈高汀專欄:別說那不是失敗〉:如果關切價值,就會擴大對失敗的定義。