搶攻荷包占有率

本文第一篇表示,運用「荷包分配法則」這項新的工具,可幫助你在競爭中取得領先。第二篇〈專心不如分心?〉說明,最高層管理團隊如果對突然冒出的干擾毫不在意,甚至樂在其中,表現可能會更傑出。第三篇〈規格化對上差異性〉認為,如果能更妥善利用協同合作,便可獲得通用性可能帶來的好處。另有一篇研究及兩篇專欄:〈靠小幅落後取勝〉表示,如果在競賽的過程中稍微落後,反而會增加最後獲勝的機會。〈肯特專欄:不怕老闆不是人〉表示,要對抗可怕老闆的最好方法,就是連結最好的同事。〈明茲伯格專欄:先從問對問題開始〉認為,唯有破除迷思,才能讓醫療管理實務確實可行。