搶攻荷包占有率

本文第一篇表示，運用「荷包分配法則」這項新的工具，可幫助你在競爭中取得領先。第二篇〈專心不如分心？〉說明，最高層管理團隊如果對突然冒出的干擾毫不在意，甚至樂在其中，表現可能會更傑出。第三篇〈規格化對上差異性〉認為，如果能更妥善利用協同合作，便可獲得通用性可能帶來的好處。另有一篇研究及兩篇專欄：〈靠小幅落後取勝〉表示，如果在競賽的過程中稍微落後，反而會增加最後獲勝的機會。〈肯特專欄：不怕老闆不是人〉表示，要對抗可怕老闆的最好方法，就是連結最好的同事。〈明茲伯格專欄：先從問對問題開始〉認為，唯有破除迷思，才能讓醫療管理實務確實可行。