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經理人月刊
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發行日期: 2014 年 08 月 01 日117期
「麥肯錫過去幾十年的成功,在業界贏得的不僅是極高的聲望,而且是神話般的光環。世界一流公司的董事會任由他們自由進出,世界頂尖商學院的精英在他們的門口大排長龍等著爭取職位。」 《經濟學人》(Econ… 詳全文
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自學!麥肯錫的專業養成術(企畫 / 文及元 採訪‧撰文 / 《經理人月刊》編輯部)

「麥肯錫過去幾十年的成功,在業界贏得的不僅是極高的聲望,而且是神話般的光環。世界一流公司的董事會任由他們自由進出,世界頂尖商學院的精英在他們的門口大排長龍等著爭取職位。」 《經濟學人》(Econ… 詳全文

別當白目實習生!小心9種學生心態,讓你的實習白走一趟

想要在實習時得到好的體驗,你該先調整心態,準備好進入職場,否則你可能隨時踩到地雷,留下不好印象,讓第一個職場經驗拿到極低的分數。留意實習生常犯的9大錯誤,提醒自己,開始上工後,千萬別這麼做。… 詳全文

拖延回應、堅定立場,不再被逼著做不想做的事

你周遭應該會有這樣的人:為了自己的利益,迫使你做一些你不願意做的事。比方說,你不想一直加班、接過多的業務,老闆卻總是說,「撐過就是你的」「接下來就會幫你加薪」「如果你不做,就會有別人取代你」… 詳全文

除了知識與技能,「情緒」也是徵才重點

你一定有這種經驗,明明很熟悉的工作,卻因情緒不佳,而花了比預期更久時間才完成。情緒,不只影響人的決策和創造力,甚至左右整個團隊的士氣高低。 因此《人才管理》(Talent Management)雜誌提醒,企業… 詳全文

違反邏輯的5個NG詞彙(整理‧撰文 / 文及元)

《麥肯錫新人培訓7堂課》作者大嶋祥譽,在新作《麥肯錫新人培訓的邏輯教科書》(暫譯)一書中提到,工作者想以淺顯易懂的邏輯,將自己的主張或想法以邏輯方式傳達給對方時,千萬要避免說出以下違反邏輯的… 詳全文

打造卓越企業的不二法門:從熱情下手、做到世界頂尖(整理‧撰文 / 楊修)

古希臘寓言「刺蝟與狐狸」中,詭計多端的狐狸謀畫無數複雜策略,想奇襲刺蝟。雖刺蝟懂的遠少於狐狸,但每遇攻擊就縮成滿是尖刺的圓球,擋過狐狸一次次出招。 著名哲學家以賽亞‧柏林(Isaiah Berlin)從中… 詳全文