金管會舉辦「113年金融教育貢獻獎頒獎典禮暨研討會」構築金融知識的橋梁，化為啟發及翻轉人生的力量

金融監督管理委員會(下稱金管會)今(27)日於政大公企中心舉辦「113年金融教育貢獻獎頒獎典禮暨研討會」，對推廣金融教育富有卓著貢獻的金融機構及單位頒獎表揚，共頒發最佳創新獎、最佳薪橋獎、最佳成效獎、最佳協力獎、最佳投入獎等5大獎項。另會中透過專家學者與各獎項金質獎得主分享金融教育推廣的理論與實務經驗，作為其他單位學習借鏡的參考。金管會希望金融教育宣導不僅是知識的傳遞，更發揮啟發及翻轉人生的影響力。

金管會表示，為彰顯金融教育推廣者所作不同面向的貢獻，今(113)年設計五大獎項，各獎項均有其獨特意義。「最佳創新獎」是鼓勵推廣者發揮創新思維，採取具有創意、新穎或獨特性的教學方法、教材、教具、技術設備等，或營造適合受眾的學習環境。「最佳薪橋獎」是將教學資源比喻為「薪(柴火)」，促進與擴大金融知識包容性的過程視為「橋」，鼓勵推廣者將教學資源投入偏遠地區、高齡者、身心障礙者、新住民、原住民、受刑人、育幼院等較為弱勢或欠缺資源的地區及族群。「最佳協力獎」是鼓勵推廣者與不同單位合作，運用各自資源與優勢，促進跨機構及產業間的合作交流，擴大宣導廣度並發揮綜效。「最佳成效獎」是鼓勵推廣者運用問卷、訪談或其他適當方式瞭解受眾是否有態度及行為改變，並思考如何精進宣導方法，確保宣導成效。「最佳投入獎」則是112年度積極參與金管會「走入校園與社區辦理金融知識宣導活動」至全臺各地宣導的金融機構，各個獎項都代表著金管會對金融教育不同面向的重視。

本次報名共有67件案件參加「113年金融教育貢獻獎」甄選活動，經金管會邀集專家學者與民間團體組成評審小組，並經二階段評審後，對表現卓著者頒發金質獎、銀質獎、銅質獎及卓越獎(獲獎名單詳附件)，獲獎案件的重點內容也將擇優納入113年金融教育成果專刊。其中台北富邦商業銀行股份有限公司(以下簡稱北富銀)囊括最佳薪橋獎金質獎、最佳協力獎金質獎、最佳成效獎銀質獎及獲頒最佳投入獎感謝狀，為本次活動的最大贏家。各獎項金質獎得獎單位及獲獎案件重點說明如下：

一、最佳創新獎：國泰世紀產物保險股份有限公司首創金融損害防阻「零事故研究所」教育網站，運用危險感知VR虛擬實境技術、駕駛能力綜合評測、互動測驗與校園宣傳活動，依據不同受眾設計教材，希望實踐「全民零傷害，幸福不意外」的願景。

二、最佳薪橋獎：北富銀推動「羽翼分行-身心障礙學生金融培力計畫」，為特教生規劃金融培力課程及實習機制，幫助身心障礙學生增進金融知識和與人互動的自信心，並爭取更多被社會及職場接納的機會。

三、最佳成效獎：財團法人臺灣金融研訓院開展女性金融賦能計畫，透過團體課程解決學員共通的金融痛點，並提供一對一教練式輔導，另參考美國財務健康衡量指標進行亮化與質性評估，更開發財務盤點數位工具與問卷設計，優化多元學習材料與教學語言，讓受眾能更直觀地理解與應用財務知識。

四、最佳協力獎：北富銀推動「心障客戶易讀手冊_金融培力專案」，與心智障礙權益團體及心障者協作，選擇心障者最頻繁使用的銀行臨櫃業務，製作2本易讀手冊，確保心障者能容易且正確理解申辦業務的流程，降低恐懼、提升申辦意願。北富銀並將手冊免費提供金融同業廣泛使用，以持續增加受惠人數及擴大影響力。

在宣導金融知識的過程，金管會相當重視受眾學習後是否有金融消費行為與態度的改變，故今日研討會也邀請國立中山大學財務管理學系的系主任蔡維哲教授以「從行為財務學創新金融教育推廣」為題進行專題演講，從2017年諾貝爾經濟學獎的人類非理性行為基礎出發，簡介快思慢想及常見行為偏誤，並分享民眾行為與心理的「輕推」案例，期盼激發與會者未來能提出更多創意思維。

金管會表示，持續發展多元化的宣導素材與管道，加上產官學的相互合作，向不同年齡層及各類型民眾宣導金融知識，持續擴大推廣量能，普及金融教育，深入全台每一個角落，這是一條漫長但至關重要的道路，金管會未來將與相關單位並肩前行，並延續金融教育貢獻獎的理念持續辦理甄選活動，也期待有更多單位踴躍報名，彼此互相激勵並共同成長，為提升國人金融素養與韌性盡一分心力。

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