在OpenAI工作壓力有多大？前工程師寫下長文回憶「七周就推出Codex」

OpenAI創辦於2015年，從一個僅有幾位創辦人組成的小團隊，成長為當今全球最具指標性的AI公司，一開始只有伊隆·馬斯克（Elon Musk）、山姆·奧特曼（Sam Altman）等核心成員，短短十年間迅速壯大，2023年11月，OpenAI還僅有約770名員工，但到了2024年9月，員工總數已超過3千5百人。記者鄧天心／綜合報導

OpenAI創辦於2015年，從一個僅有幾位創辦人組成的小團隊，市值曾達到3,000億美元，短短十年間迅速壯大，2023年11月，OpenAI還僅有約770名員工，但到了2024年9月，員工總數已超過3千5百人。

Segment共同創辦人卡爾文·弗倫奇-歐文（Calvin French-Owen）2024年5月加入OpenAI，原本他以為會迎來職業生涯的另一個高峰，卻沒想到卻是一頭栽進的是近十年來最艱苦的戰役。

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OpenAI由最初的幾名創辦人擴展至數千人團隊，市值達到3,000億美元，但背後的壓力可能外人難以想像。（圖／AI生成）[/caption]

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Calvin提到他們曾經只花七週時間，從零到有，打造出AI寫程式產品Codex，雖然辛苦但他形容為「毫無疑問是我職業生涯最值得紀念的時刻之一」，卻同時也是「近十年來工作最辛苦的一次」。

當時他還有個剛出生的嬰兒，但他大多數夜晚都工作到十一點或午夜，清晨五點半被新生兒叫醒，七點又趕到辦公室，大部分的週末也都在工作。

在Codex發表前一天，Calvin和其他同事，在部署「單體系統」（monolith）的核心軟體，類似一次性翻新整棟大樓，任何一個微小的環節出錯，都可能導致整個系統跑不出來，風險極高，他回憶「我們五個人一直熬到凌晨四點，」光是部署過程就耗費數小時，然而，僅僅休息了幾個小時，他們又在早上八點準時回到辦公室，參加產品的公開發布會，準備迎接從全球湧入的流量。

這種幾近燃燒生命的工作模式，在AI產業可能不足為奇，OpenAI與Google、Meta等公司競爭誰最快推出創新的產品，壓力無比巨大，而這次團隊衝刺的成果也確實驚人，自5月16日發布後的短短53天內，Codex就有了超過63萬次的公開合併請求（pull request）。

如今Calvin離開OpenAI，他表示這十年在OpenAI是「一生難忘的旅程」，從他的部落格文章中可以看到一群才華橫溢的頂尖人才，挑戰人類體力、智力、耐力的極限，也讓我們看到科技無窮的潛力。

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