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職場霸凌事件頻傳，很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素，澳洲研究證實，不重視員工心理健康的職場環境，當出現不良管理，全職員工憂鬱症風險增加3倍。這是1篇「英國醫學期刊」在2021年6 詳全文

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導從政府部門到民間企業，國內日前爆發一連串「職場霸凌」的事件，備受關注，董氏基金會今（13）日便引用新近國際研究警告，在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工詳全文

職場霸凌的事件層出不窮，包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立…等都是霸凌行為，會導致身心方面的傷害，被霸凌者可能出現恐懼、焦慮、自責、失眠，甚至容易有較多負面情緒與想法，進而影響其工詳全文

[NOWnews今日新聞]各行各業陸續揭曉年終獎金成為熱門話題，但也有公司不發放年終獎金，讓上班族關注是否已經違法。人力銀行解釋，年終發放屬於福利，要視勞雇雙方協議，而想領高額年終，「印象分數」也是詳全文

聊天時若只自顧自地講話，對方很快就會感到不耐煩，此時可以觀察對方的神情、姿勢與動作，加以應對便能讓對話繼續。夏季日本職場心理學專家神岡真司於《活用人性弱點の說服心理學》一書中，分享心理誘導密詳全文

臺北市立圖書館為滿足市民終身學習的需求，於2025年推出豐富多元的「市民生活講座」。在瞬息萬變的時代中，終身學習是我們與時俱進的不二法門。北市圖精心策劃豐富多元的講座，邀請各方專家學者，帶領大家詳全文

焦慮是你的優勢平凡的人害怕焦慮卓越的人善用焦慮作者：摩拉•阿倫斯－梅勒（Morra Aarons-Mele）出版社：平安文化出版日期：2024-05-13 00:00:00 ＜內容簡介＞讓焦慮成為夥伴，你就離目標更近一詳全文