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政治中心／綜合報導勞動部招牌。（圖／資料照片，圖源：翻攝自勞動部Facebook）掌管勞工權益的行政院勞動部，其勞動力發展署北基宜花金馬分署，竟在去（2024）年11月初爆出負責資通安全的吳姓設計師，因不詳全文

[NOWnews今日新聞]勞動部去年11月捲入霸凌案，造成1名吳姓公務人員輕生。勞動部長洪申翰今（19）日表示，為吳員生前對機關資通安全及運作的貢獻，勞動部已核定並追頒三等勞動部專業奬章，以肯定其任公... 詳全文

【 News/586 記者張中俊報導】臺南市政府積極推動社區心理衛生中心建置，截至113年底已設立4處，今(114)年將再完成建置安南區心衛中心及麻豆區旗艦型心理衛生中心等2處，擴大心理健康服務網絡。臺南市長詳全文

【NOW健康陳郁茹／台北報導】前陣子國內職場霸凌新聞頻傳，甚至有受害者因而自殺引起眾議，《英國醫學期刊》曾有篇研究指出，在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工，罹患憂鬱症的風險增加了3倍。董詳全文

職場霸凌事件頻傳，很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素，澳洲研究證實，不重視員工心理健康的職場環境，當出現不良管理，全職員工憂鬱症風險增加3倍。這是1篇「英國醫學期刊」在2021年6 詳全文

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導從政府部門到民間企業，國內日前爆發一連串「職場霸凌」的事件，備受關注，董氏基金會今（13）日便引用新近國際研究警告，在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工詳全文

職場霸凌的事件層出不窮，包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立…等都是霸凌行為，會導致身心方面的傷害，被霸凌者可能出現恐懼、焦慮、自責、失眠，甚至容易有較多負面情緒與想法，進而影響其工詳全文

[NOWnews今日新聞]各行各業陸續揭曉年終獎金成為熱門話題，但也有公司不發放年終獎金，讓上班族關注是否已經違法。人力銀行解釋，年終發放屬於福利，要視勞雇雙方協議，而想領高額年終，「印象分數」也是詳全文

聊天時若只自顧自地講話，對方很快就會感到不耐煩，此時可以觀察對方的神情、姿勢與動作，加以應對便能讓對話繼續。夏季日本職場心理學專家神岡真司於《活用人性弱點の說服心理學》一書中，分享心理誘導密詳全文

臺北市立圖書館為滿足市民終身學習的需求，於2025年推出豐富多元的「市民生活講座」。在瞬息萬變的時代中，終身學習是我們與時俱進的不二法門。北市圖精心策劃豐富多元的講座，邀請各方專家學者，帶領大家詳全文

職場霸凌議題沸沸揚揚，專家指出，霸凌的本質是歧視，主管須覺察所握權力，由上而下管理雖能衝高績效，卻易忽略人的情況，在人不只是個螺絲釘的時代，應多注意員工感受。近日職場霸凌議題延燒，台灣心理健詳全文

▲誠鷹特勤保全邀請桃園市賜安福愛心協會理事長袁慧心(前排右3)擔任「人際關係與溝通技巧同理心訓練」演講。【報新聞/記者羅蔚舟報導】致力提昇友善職場工作環境的誠鷹保全，日前(12/12)特別邀請桃園市詳全文