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員工心理健康別輕忽! 研究:不良職場憂鬱風險增3倍

員工心理健康別輕忽! 研究:不良職場憂鬱風險增3倍 (6 天前)

【NOW健康 陳郁茹/台北報導】前陣子國內職場霸凌新聞頻傳,甚至有受害者因而自殺引起眾議,《英國醫學期刊》曾有篇研究指出,在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工,罹患憂鬱症的風險增加了3倍。董 詳全文

關鍵字:憂鬱職場人際關係休假基金失眠心血管疾病溝通焦慮福利紓壓職場心理職場霸凌衛生福利部論文轉職霸凌

全職壓力大 研究:不良管理下員工憂鬱症風險增3倍 (6 天前)

職場霸凌事件頻傳,很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素,澳洲研究證實,不重視員工心理健康的職場環境,當出現不良管理,全職員工憂鬱症風險增加3倍。這是1篇「英國醫學期刊」在2021年6 詳全文

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職場環境有「一現象」 研究驚曝:員工憂鬱風險增加3倍!

職場環境有「一現象」 研究驚曝:員工憂鬱風險增加3倍! (6 天前)

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 從政府部門到民間企業,國內日前爆發一連串「職場霸凌」的事件,備受關注,董氏基金會今(13)日便引用新近國際研究警告,在不重視員工心理健康的公司工作的全職員工 詳全文

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英國研究指出,不重視員工心理健康的職場,1疾病風險增加3倍

英國研究指出,不重視員工心理健康的職場,1疾病風險增加3倍 (6 天前)

職場霸凌的事件層出不窮,包括揶揄嘲笑、言語恐嚇、咆哮、貶低羞辱或孤立…等都是霸凌行為,會導致身心方面的傷害,被霸凌者可能出現恐懼、焦慮、自責、失眠,甚至容易有較多負面情緒與想法,進而影響其工 詳全文

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不發年終違法嗎?人力銀行解答

不發年終違法嗎?人力銀行解答 (2 週前)

[NOWnews今日新聞]各行各業陸續揭曉年終獎金成為熱門話題,但也有公司不發放年終獎金,讓上班族關注是否已經違法。人力銀行解釋,年終發放屬於福利,要視勞雇雙方協議,而想領高額年終,「印象分數」也是 詳全文

關鍵字:人力銀行年終勞基法好印象福利職場職場心理離職

摸耳、抿唇、抱胸⋯竟是不想聊天的徵兆?教你從「11種姿勢」識破對方

摸耳、抿唇、抱胸⋯竟是不想聊天的徵兆?教你從「11種姿勢」識破對方 (2 週前)

聊天時若只自顧自地講話,對方很快就會感到不耐煩,此時可以觀察對方的神情、姿勢與動作,加以應對便能讓對話繼續。夏季日本職場心理學專家神岡真司於《活用人性弱點の說服心理學》一書中,分享心理誘導密 詳全文

關鍵字:姿勢日本睡眠職場職場心理運勢

北市圖2025年市民生活講座開跑!多元主題,豐富您的生活 (2 週前)

臺北市立圖書館為滿足市民終身學習的需求,於2025年推出豐富多元的「市民生活講座」。在瞬息萬變的時代中,終身學習是我們與時俱進的不二法門。北市圖精心策劃豐富多元的講座,邀請各方專家學者,帶領大家 詳全文

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職場霸凌熱議 專家:本質是歧視、主管需提升自覺 (1 個月前)

職場霸凌議題沸沸揚揚,專家指出,霸凌的本質是歧視,主管須覺察所握權力,由上而下管理雖能衝高績效,卻易忽略人的情況,在人不只是個螺絲釘的時代,應多注意員工感受。近日職場霸凌議題延燒,台灣心理健 詳全文

關鍵字:主管職場職場霸凌霸凌語言

企業生產力提高x勞工心理健康 誠鷹保全「人際關係與溝通技巧」講座邀袁慧心理事長演講 (1 個月前)

▲誠鷹特勤保全邀請桃園市賜安福愛心協會理事長袁慧心(前排右3)擔任「人際關係與溝通技巧同理心訓練 」演講。 【報新聞/記者羅蔚舟報導】 致力提昇友善職場工作環境的誠鷹保全,日前(12/12)特別邀請桃園市 詳全文

關鍵字:人際人際關係溝通溝通技巧桃園市職場職場心理鞋子

投資職場心理健康提高企業生產力 誠鷹保全心靈講座邀專家分享提升員工同理心及溝通軟實力

投資職場心理健康提高企業生產力 誠鷹保全心靈講座邀專家分享提升員工同理… (1 個月前)

▲誠鷹特勤保全邀請桃園市賜安福愛心協會理事長袁慧心(左)擔任「人際關係與溝通技巧同理心訓練 」演講,誠鷹特勤保全董事長張家榕(右)致贈感謝狀。 【焦點時報/記者羅蔚舟報導】致力提昇友善職場工作環境 詳全文

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吹哨者李宇翔揭輕生案真相 受害者父母感謝各界聲援

吹哨者李宇翔揭輕生案真相 受害者父母感謝各界聲援 (1 個月前)

新北市議員李宇翔因揭發勞動部北分署輕生案真相,成為事件的吹哨者,贏得社會各界的廣泛關注。今(14)日已故吳姓公務員的父母特地傳訊息向李宇翔表達深切感謝,字裡行間滿溢著對已故兒子的思念之情,並感謝 詳全文

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召開113年產業發展諮詢會議 侯友宜:強化AI科技與智慧健康產業 (1 個月前)

【新北市訊】新北市政府今(9)日召開「新北市產業發展諮詢委員會113年度第2次會議暨新北市工商發展投資策進會委員會」,市長侯友宜表示,新北持續推動「雙電力產業」及「中高齡就業」等重點政策,結合AI科 詳全文

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