渣打女力創業獎邀台灣拳后林郁婷跨界交流

渣打女力創業獎邀台灣拳后林郁婷跨界交流女性創業家如何應對挫折和挑戰、增加社會影響力

2025年8月6日，台北 ─渣打國際商業銀行（以下簡稱渣打銀行）與財團法人勵馨社會福利事業基金會共同主辦的第3屆「渣打女力創業獎」持續推動支持女性創業者參與社會議題，進而促進經濟共融。日前舉辦跨界交流對談活動，邀請到奧運拳擊金牌得主林郁婷親臨現場，面對「女性創業飛雁計畫」的創業家和渣打女力創業獎的參賽團隊，林郁婷以親身經驗為創業女性注入前行力量。她直言：「比賽和創業一樣，沒有完全順遂的路，但我靠堅持撐過每段低谷。」

從拳擊場到創業場：林郁婷分享經驗談，激勵創業女力從夢想走進現實

渣打女力創業獎邁入第3屆，本屆總獎金增至新台幣200萬元，除了提供獎金助力營運發展，也舉辦多元創業交流活動，協助女性創業家突破挑戰，克服創業路上的難關。今年評選標準更新增「加速經濟共融」面向，與「創新與前瞻性」、「計畫可持續性」、「企業執行力」、「社會影響力」共同構築五大評選面向。藉此希望創業不僅是實現個人夢想，更能實踐社會共融。在本場跨界交流對談中，林郁婷分享自己多年征戰國際賽事的過程，坦言在金牌的背後從不是一帆風順，而是在多次失敗與自我懷疑中，靠著自律與自省，一步步從挫敗走出低谷，找出最適合自己的節奏，持續堅持下去。

她認為拳擊與創業看似不同，卻同樣需要面對壓力、設定長期目標、管理短期焦慮，也都必須在孤獨中堅持信念。她認為無論遇到多強勁的對手，只要做好萬全準備，全力以赴就足夠強大：「不要等人家跟你說『你可以』，要自己對自己說『我可以』。」這股不服輸和積極的精神，正是她想帶給每位創業女性的信念。

從企業到非營利，攜手推動性別共融與文化影響力

在「續寫女力、邁向更好 影響力與挑戰」的討論環節中，也邀請到渣打銀行總稽核洪嫚君、財團法人中山管理教育基金會專案經理林香岑與林郁婷共同參與，從運動、企業與非營利的實務角度，分享自身推動多元共融的觀察。

洪嫚君女士表示，作為企業內部推動 DEI（多元、公平、共融）文化的實踐者，其觀察到女性領導者的增加固然令人振奮，但更關鍵的是打造持續支持的文化與典範力量。她坦言，有時也會感受到個人力量的有限，然而「想到世界能因為我們的行動而產生一點改變，就會重新獲得前行的力量」。她鼓勵創業女性，在拓展事業、提升營收之餘，也能思考如何透過企業實踐承擔文化倡議的責任，發揮影響力。林香岑女士亦指出，中山管理教育基金會長期關注女性創業與多元人才的發展，透過實務導向的計畫與資源連結，積極推動教育創新與性別平等，期許引領臺灣邁向更具包容力與競爭力的未來，「你不需要具備影響力才開始，但唯有開始，才能產生影響力。」活動尾聲，林郁婷勉勵創業者：「別人越不看好，就越是要做到！」她強調，低潮從來不是結束，而是轉變的開始，也鼓勵女性創業家在面對挑戰時，勇於堅持初心，持續向前。

看見自己、相信自己，渣打陪伴逾百位女性走出自信創業之路

第3屆的初選名單已經在日前公布，入選團隊已完成 Bootcamp 共識營的洗禮，接下來將展開為期數月的陪伴式培力計畫，涵蓋主題式工作坊、一對一導師輔導與實戰驗證，讓創業逐步從願景走向落地實踐。

3年來，渣打已培育近90 組女性創業團隊，舉辦超過 60 場工作坊、200 小時以上導師陪伴，並投入逾新台幣 500 萬元獎金資源，建立起以女性為核心的創業支持網絡。渣打更邀請內部員工擔任一對一志工導師，將金融專業轉化為實際行動，搭配領導力共學圈與創業家交流會，持續打造具行動力的女性創業家生態圈。