誤發330倍薪水！員工領522萬落跑 公司崩潰追款討回無門

（記者張芸瑄／國際報導）智利一名食品公司員工因公司出包，誤收高達平時薪資330倍的金額後，竟火速辭職離職。雇主憤而提告要求返還款項，經歷3年官司攻防，法院最終判定員工無罪，公司討薪失敗，意外成為國際話題。

根據《每日郵報》（Daily Mail）報導，事件發生於2022年。該名男子任職於智利食品大廠「Dan Consorcio Industrial」擔任助理，月薪約50萬披索（約新台幣1萬6千元）。未料，某月薪資入帳時，金額竟暴增至1億6500萬披索（約新台幣522萬元），足足比平時高出約330倍。

示意圖／智利一名食品公司員工因公司出包，誤收高達平時薪資330倍的金額後，竟火速辭職離職。（擷取自免費圖庫freepik）

公司發現異常後，立即召開人資會議要求員工歸還誤發薪資。男子當下口頭答應，表示會儘快返還，但僅三天後便突然遞出辭呈並神隱，讓公司高層震驚不已。雇主事後報警提告，指控他涉嫌竊盜與侵占。若罪名成立，男子恐面臨最重540天監禁及罰金處分。

然而，歷經3年審理後，聖地牙哥法院近日宣判，公司敗訴。法官認為，該名男子並非主動侵入系統竊取或偽造資料，而是「未經授權收取」錯誤入帳款項，屬行政疏失引發的民事糾紛，並不構成刑事犯罪。

法院強調，雇主在人資作業中未即時修正錯誤，也未能證明員工主觀上具有不法意圖，因此無法以刑事手段追討。此案引發外界熱議，不少網友直言「這應該是世界上最幸運的誤會」，也有人批評企業內部控管鬆散，導致天價誤發仍無法追回。

該公司事後回應當地《財經日報》（Diario Financiero）表示，將持續採取一切法律途徑，包含申請撤銷判決及提起民事求償，希望追回誤發金額。

據報導，國際間亦曾出現類似烏龍事件。德國一名教師因病長期請假，竟持續領全薪長達16年未被發現，直到2024年學校進行內部審計才揭露這起嚴重錯誤，凸顯公私部門薪資管理漏洞普遍存在。

外媒形容，智利此案堪稱「人力資源史上最昂貴的輸入錯誤」，也成為各國企業警惕的案例。

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