內政部秀政績 劉世芳：最大挑戰是預算不足

內政部長劉世芳說，上任一年來的最大挑戰，就是預算不足。（圖／記者葉政勳攝，2025.05.15）

[NOWnews今日新聞] 內政部今（15）日舉辦「向國人報告－內政部的每一天」記者會，由內政部長劉世芳領軍，向國人報告一年來工作成果及未來願景。劉世芳受訪時說，上任一年來的最大挑戰，就是預算不足，去年預算是2023年編列，2025年預算碰到亂流，像是空勤總隊的直升機飛行員，兩年前就必須要跟美國公司講好訓練計畫，可能要上千萬卻莫名其妙砍掉，但他仍鼓勵同仁「面對壓力，可以唉聲嘆氣，但不要氣餒」。

「向國人報告－內政部的每一天」記者會成果報告，包含常務次長吳堂安，以及平日承辦業務的公園署科長鄭凱方、國土署科長黃冠華、移民署專員宋怡菁、警政署科長林耕宇、消防署科長林豐洲等人進行簡報。吳堂安表示，內政部負責非常多元的業務，有些即使平常較不被矚目，但「您沒看到的，我們都在做」。

治安部分，一年來打詐國家隊再升級，透過科技偵查、跨部會合作，結合金融機構、國際單位加大打擊力度；警政署推出「165打詐儀錶板專網」、「百斬車手獎五萬」提升識詐、防詐，並執行4波掃毒、5波肅槍、6波掃黑，這些努力讓美國商會連續9年將臺灣列為「人身安全」第1名；也獲得數據平台Numbeo「2025全球安全指數」第4名肯定。

救災方面運用最新科技，以更強、更快、更安全方式守護民眾。消防署6.6億採購無人機與救災機器人、培訓778名專才，整合跨機關救護資料、擴充AI輔助119指揮派遣系統獲得亞洲緊急醫療救護協會機構獎；導入智慧搜救平台榮獲第7屆政府服務獎、數位創新加值獎雙獎肯定。

強化全社會防災韌性，積極辦理「防災士」培訓，至今(114)年4月底已訓練4萬6,189名，並陸續加入高樓層管委會人員、保全、計程車駕駛成為防災士。面對各種救難需求，空中勤務總隊過去一年出勤556架次，成功救援372名民眾。內政部更在去(113)年成立「警消勤務安全促進與事件調查會（勤安會）」，傾聽改善建議、精簡勤(業)務、關懷同仁身心，積極建構友善而安全的警消移民空勤職場環境。

內政部「百萬戶租屋家庭支持計畫」協助青年與弱勢族群減輕居住負擔，目前直接興辦12萬戶社會住宅，包租代管社會住宅9萬戶共計21萬戶，擴大租金補貼至75萬戶、民眾滿意度高達7成，也開辦法律扶助與免費諮詢協助租屋民眾維護權益。

推動近零碳建築再進化，綠建築普及率已達24.61%，每年約可減少170萬噸二氧化碳排放量；啟動「淨零建築減碳旗艦計畫」，老宅延壽與社會住宅低碳升級、建築能效改善、智慧淨零雙軸轉型；擴大綠建築國際認證，整合綠色金融、公私協力淨零轉型。推動再生水循環利用，預計115年每天可供應近30萬噸。

國土管理署以「人本交通」為核心理念推動各項計畫，自去年5月20日至今共完成47.7公里無障礙人行道、82.6公里道路鋪面及226處通學步道改善；於全國799處危險路口改善工程中， 601處內政部督導範圍改善率達99%。

國家公園署以「保育擴大」、「淨零行動」、「濕地共好」、「公私協力」為目標，串聯整體國土保育網絡，與企業合作營造黑面琵鷺、紫斑蝶等珍稀物種友善棲地，種植逾8萬株原生樹，並移除棘冠海星危害。透過拍攝影片記錄國家公園之美，《方舟太魯閣》榮獲高達12項國際影展最佳紀錄片殊榮。

在建立友善移民環境上，我國防制人口販運已連續15年被評比為「第1級」國家。去年開播「新住民心力量」節目，聽眾滿意度高達99%。移民署投入逾4,100萬元推動培力計畫，服務逾1.7萬人次。根據113年發布的「新住民生活需求調查」，高達92.1%在台新住民認為生活過得快樂、工作滿意度達94.8%。為延攬國際人才，放寬外國專業人才，得以在台碩士以上學位折抵在台申請永久居留年限，修正移民法放寬國人海外成年子女得不經居留階段，直接申請在臺定居。桃園機場新世代自動查驗通關系統全面啟用，通關時間壓縮至10秒內，榮獲SKYTRAX全球證照查驗第4名肯定。

一年來，內政部共有16個主管法律案通過、84個法規案完成訂修；戶政服務目前已開放24項線上申辦項目，行動自然人憑證突破20萬人申辦；完善替代役役男短期出境申請與服役時程自選系統；持續檢討村(里)長各種任務及權益保障事宜，健全議員聘用助理制度；督導權利回復基金會辦理威權統治時期被害者權利回復，落實轉型正義；透過前瞻計畫補助鄉鎮市區公所、活動中心耐震逾45億元超過900件。對於兩岸交流，內政部建置啟用「宗教等團體赴中國交流資訊公開專區」，透過系統化登錄與資訊揭露，政府也可適時提供前往中國大陸的國人必要協助。

劉世芳受訪時坦言，上任一年來的最大挑戰，就是預算不足，去年預算是2023年編列，2025年預算碰到亂流，但內政部戮力完成，她個人非常感謝立院內政委員會立委幫忙，開會時不管提案、質詢，可以一來一往答覆、解說，刪凍預算可以了解跟接受。

劉世芳也說，但當內政委員會送到院會，突如其來的刪凍，讓基層的公務員感到沮喪。他舉例，空勤總隊的直升機飛行員訓練，2年前就已經與美方公司協調好上百萬的訓練計畫，但預算卻莫名其妙被砍掉，隊長當時詢問她是否要砍掉裡面的訓練內容，她以台語說「認命一點」，看下半年是否能夠把預算救回來，現在仍按原定計畫執行。

劉世芳說，她也跟警政消防的同仁說，他們穿上制服就代表國家，無論什麼狀況，維持政府正常功能跟運作，就是內政部的日常。所有在座的署長、司長、公部門，她都用這樣的方式鼓勵他們，「面對壓力，可以唉聲嘆氣，但不要氣餒」，不管是把台灣建構民主防衛機制，公務員也有韌性面對各種挑戰，這是對同仁最大的努力。

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