公立醫護加薪7%至11％ 衛福部說明怎麼調

賴清德昨（13）日表示，今年已替公立醫院的醫護、醫事人員加薪7到11%，極力改善國內醫護人力荒問題。（圖／台北慈濟醫院提供）

[NOWnews今日新聞] 總統賴清德昨（13）日表示，今年已替公立醫院的醫護、醫事人員加薪7到11%，極力改善國內醫護人力荒問題。衛福部說明，公立醫院醫事人員本俸今年初已調整3%，行政院4月也調升專業加給7%至11%，近年護理人員離職率已看到降低成效。

賴清德昨日出席台北醫師公會活動時說明，醫界過去出現「五大皆空」，隨著醫界與立委致力修正《醫療法》，並訂定《醫療事故預防及爭議處理法》等，已經出現好轉。近期針對公立醫院醫療人員，提高7%到11%的加給、健保點值增加到0.95元以上，讓醫院的經營者能適度替醫護加薪。

衛福部今（14）日說明，公務人員的薪資結構有本俸、專業加給及獎勵金，歷年來公務人員的調薪主要是調整本俸，像是今年配合整體公務人員調薪已調增3%。

而過去並未調整專業加給，行政院於今年4月22日核定調增7%至11%，於5月1日實施並追溯自今年1月。

衛福部進一步說明，今年起將醫事人員的專業加給調整與其他各級政府機關（非公立醫院醫事人員）專業加給成一致，不再有差異，如師一級調增7.5%、師二級調增7.8%、師三級調增11.5%。

外界評估，雖然國內約8成醫院為私立醫院，公立醫院僅占2成，但認為公立醫護人員薪資會起到「帶頭效果」，讓私立醫院為了爭取更多醫護人力時，必須拿出更高的對應薪資。

另外，近年為確保醫療照護品質，衛福部針對所屬26家醫院推動多項措施，如擴充醫院編制、改善薪資待遇、推動智能照護等多項措施，如今已可以看到部分成效。

如衛福部所屬醫院護理人員總數已從2022年底的7,925人，今年7月已穩定增加目前的8076人；護理人員離職率已由2022年13.19%下降至2024年10.45%。

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