守護職業安全 台北慈院榮獲新北工安獎肯定

方位推動職安文化，榮獲團體組別「職場永續健康與安全獎」，由鄭敬楓副院長代表領獎；個人組則由職業安全室游歷緯主任獲頒「個人敬業樂業獎」、簡伶穎護理師則受頒「個人健康守護獎」，另還獲得勞動部辦理之全國性推行職業安全衛生優良人員「勞工健康服務功績獎」之殊榮。

在醫院，職業安全是守護同仁健康與確保醫療品質的重要基石。「新北市工安獎選拔及表揚實施計畫」的評選標準，包括建立職業安全衛生管理系統、風險預防、健康促進、災害防治以及同仁參與，台北慈濟醫院在各面向均展現亮眼成果。醫院以系統化方式推動職安管理，依醫學中心評鑑、新北市衛生局督考及職業安全衛生法規範建置制度，涵蓋院內安全衛生組織、安全衛生政策、安全衛生相關規範、安全衛生及消防安全教育訓練及及承攬商施工安全督導管理等工作；同時導入災害脆弱度分析，檢視各類危害，並以數據監測降低或控制潛在風險。在健康促進方面，透過員工健檢管理分級、素食推廣與體適能活動，成功取得健康職場認證；災害防治則著重針扎防護、母性健康、人因性危害改善及醫療暴力預防，並建置多元通報與申訴管道。最後，更透過教育訓練與跨部門演練，全面提升同仁危機處理能力與安全文化意識。

其中，游歷緯主任以豐富經驗帶領團隊持續精進，強調唯有組織健全、權責劃分、持續學習與創新，才能確保政策落實。台北慈濟醫院定期規劃多項演練，目的在於培養同仁的緊急應變能力，醫院也設有專責委員，負責統籌督導各單位演練，確保每次演練執行到位。而在健康促進方面，游主任強調同仁要維持身心健康，才能更好地守護病人，因此積極推動疫苗注射、健康檢查與健康促進活動，守護同仁職場健康與安全。

此次獲獎，游歷緯主任表示：「推動職業安全衛生管理不是為了得獎，而是為了守護每一個家庭，我們的責任就是持續推動安全文化，讓同仁能快快樂樂出門，平平安安回家。」簡伶穎護理師則感恩主管長期的信任與支持，並承諾未來仍將用心守護同仁的健康與福祉，與團隊攜手打造更安全、溫暖的工作環境。

（撰文/鄭冉曦、圖片/范宇宏）