董事會的玻璃天花板

儘管董事會聲稱渴望多元化,但女性董事人數始終很少;2012年,女性在《財星》五百大企業董事會所占席次僅16.6%。為找出背後的原因,並了解女性董事及她們的經驗,本文作者針對董事會成員進行年度調查。

本文是2010年調查294名女性和104名男性的結果,資料呈現三大主題:(1)女性各方面的條件必須遠勝過男性,才有機會進入董事會。(2)董事會不會善用多元化。女性董事告訴我們,團隊未將她們視為成員,而男性董事則大多忽略女性的經驗。(3)單靠優秀人才不足以創造功能健全的董事會。董事會必須鼓勵包容和多元的流程及文化。
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