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發行日期： 2016 年 06 月 01 日358期

有一次專訪一位三十歲的網路事業創辦人，問他，為什麼公司可以快速成長？問題還沒有問完，他直接了當地說：「遠見！」那一刻，彷彿電光石火，周遭的世界安靜了下來。對我來說，這大概標誌著一個新時代的… 詳全文

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高峰與低谷 (EMBA雜誌總編輯方素惠/文)

經營管理的問與答 (EMBA雜誌編輯部/文)

「能夠戒掉行不通的事情，是想要成功所不可或缺的一環。」高居紐約時報暢銷書排名榜長達四年的「每週工作四小時」（The 4-Hour Workweek）一書作者費理斯（Tim Ferriss）如是說。費理斯擔任多家知名企業… 詳全文

新員工，上工了！ (EMBA雜誌編輯部/文)

根據美國徵才軟體公司「僱用你」（HireVue）的數據，如果公司能讓新員工開始上班的前四十五天更美好，新員工的離職率可望減少兩成。在新員工逐漸上手的期間，公司要如何做才不會失去他們？快速企業雜誌（… 詳全文

絕大多數的成功人士有一個共通點：他們非常具有說服力。而沒有這種天賦的人也不必氣餒，因為這是一項可以學習而得的技巧。公司雜誌（Inc.）歸納了以下八項提高說服力的秘訣： ■從獲得小贏做起。研究顯示… 詳全文

高ＥＱ的五個特徵 (EMBA雜誌編輯部/文)

你自認ＥＱ好嗎？管理顧問墨菲（Mark Murphy）指出，ＥＱ好的人具有五個特徵： 1.面對批評，不否認、責怪、找藉口或感到焦慮。ＥＱ好的人有一個正字標記：具有自知之明，知道什麼會影響自己的喜怒，能夠誠… 詳全文