8度名列全球前5% 台灣大登S&P全球永續年鑑
(記者謝政儒綜合報導)國際權威永續發展評比《2025年標普全球永續年鑑》(S&P Global Sustainability Yearbook 2025) 表彰典禮(22)日首次於台北舉行，台灣大哥大從全球逾7,690家企業中脫穎而出，連續8年榮登全球前5%頂尖企業之列，並為台灣電信業中入選次數最多的公司，展現其在ESG三大面向的深耕實踐與長期承諾。台灣大哥大由永續品牌公關副總劉麗惠代表領獎，與其他台灣69家入選《S&P全球永續年鑑》的企業齊聚一堂，共同分享永續經驗。
台灣大將永續治理視為營運最高指導原則，由董事會層級的「永續發展委員會」督導，自上而下深化治理架構。透過制定「2035 心大願景計畫 (Zetta Connected 2.0)」推展 64 項 ESG 關鍵績效指標(KPI)， 檢視並優化各項永續目標， 並依據「財務重大性」與「衝擊重大性」雙重重大性原則，從永續關鍵議題中，鑑別出六大重大主題，包含營運績效、人才開發與留用、隱私保護、公司治理與誠信經營、氣候變遷減緩與調適、綠色應用與營運。
台灣大哥大董事長蔡明忠表示， 為展現更高的永續治理決心，台灣大哥大從今年起，將高階管理階層變動薪資100%與ESG績效連動，讓永續目標真正落實於企業日常，成為台灣大文化與決策的一部分。
也強調，科技應成為解決環境與社會挑戰的關鍵力量。台灣大透過AI、5G落實低碳營運、強化資安韌性，提前6年於2024年完成IDC雲端機房100%再生能源使用，並啟動藍碳復育計畫，打造結合碳吸存、土地保育的自然碳匯行動；運用AI強化防詐機制與資安防護，提升網路韌性與用戶資訊安全。台灣大將持續鏈結更多國際夥伴、擴大在地行動力，實現企業成長與自然共好的雙贏目標。
在ESG永續治理方面，台灣大制定「2035心大願景計畫 (Zetta Connected 2.0)」永續策略發展藍圖，2024年推展ESG相關業務之目標設定KPIs，達成率近9成。環境面，台灣大遵循巴黎協定，為亞洲第一家以「控制升溫在1.5°C」情境通過SBTi 2050年淨零路徑審查的電信業者，2022年即加入RE100(100% Renewable Energy)，承諾2040年100%使用綠能、2050年達成淨零排放，並與富邦集團合作打造380MW光電裝置，積極推動地熱、海洋能等潔淨能源開發。IDC雲端機房提前六年於2024年完成100%再生能源使用，目前綠電使用率超過原設定目標，2025年將挑戰達成17%。啟動全球首創的「台灣大藍碳 紅樹林復育計畫」，運用紅樹林復育、複合式養殖與奈米科技等創新技術，將養殖廢水轉化為紅樹林所需養分，大幅提升碳吸存效率，預估碳移除效能可提高至少四倍，每年每公頃可望吸收高達77公噸二氧化碳。
響應淨零趨勢，台灣大哥大從行動通訊服務跨足共享移動市場，於2024年加入全球交通載具電動化倡議EV100(100% Electric Vehicle)，承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化(EV100)。持續深化「Taiwan Mobility」智慧移動策略，MyCharge建置超過60座充電站，400多座充電樁，擴大電動車普及，降低交通碳排，獲得「IDC 2024未來企業大獎-企業永續獎」(Special Award for Sustainability)及「2024年葡萄牙DWP高峰會-數位新使命智慧城市獎」肯定。
透過「反詐戰警」和「安心Call」服務，台灣大從源頭防堵詐騙，已成功偵測超過3.1億個可疑網域、保護3.33億筆交易隱私。用科技擁抱愛，自2017年起，每年暑假深入偏遠地區國中小，舉辦「Coding Fun 偏鄉玩程式」營隊，培育孩子們接觸最先進的科技知識，至今已舉辦超過36場暑期營隊，共計964位孩童參與，今年升級為「Hi-Tech Fun偏鄉玩科技」，導入AI、程式編寫等High tech科技力，培養孩子成為未來科技的創造者；連續8年推動創新綠能公益專案「種福電」，串連供應商、消費者等利害關係人，推動綠能倡議，扶助社福團體，累計參與捐款總人次破萬，實募金額達3,695萬元，累計建置655 kW太陽能系統，預估20年累積收益可達8,946萬元及產生1,404萬度綠電，減碳效益超過7,406公噸。
台灣大將永續治理視為營運最高指導原則，由董事會層級的「永續發展委員會」督導，自上而下深化治理架構。透過制定「2035 心大願景計畫 (Zetta Connected 2.0)」推展 64 項 ESG 關鍵績效指標(KPI)， 檢視並優化各項永續目標， 並依據「財務重大性」與「衝擊重大性」雙重重大性原則，從永續關鍵議題中，鑑別出六大重大主題，包含營運績效、人才開發與留用、隱私保護、公司治理與誠信經營、氣候變遷減緩與調適、綠色應用與營運。
台灣大哥大董事長蔡明忠表示， 為展現更高的永續治理決心，台灣大哥大從今年起，將高階管理階層變動薪資100%與ESG績效連動，讓永續目標真正落實於企業日常，成為台灣大文化與決策的一部分。
也強調，科技應成為解決環境與社會挑戰的關鍵力量。台灣大透過AI、5G落實低碳營運、強化資安韌性，提前6年於2024年完成IDC雲端機房100%再生能源使用，並啟動藍碳復育計畫，打造結合碳吸存、土地保育的自然碳匯行動；運用AI強化防詐機制與資安防護，提升網路韌性與用戶資訊安全。台灣大將持續鏈結更多國際夥伴、擴大在地行動力，實現企業成長與自然共好的雙贏目標。
在ESG永續治理方面，台灣大制定「2035心大願景計畫 (Zetta Connected 2.0)」永續策略發展藍圖，2024年推展ESG相關業務之目標設定KPIs，達成率近9成。環境面，台灣大遵循巴黎協定，為亞洲第一家以「控制升溫在1.5°C」情境通過SBTi 2050年淨零路徑審查的電信業者，2022年即加入RE100(100% Renewable Energy)，承諾2040年100%使用綠能、2050年達成淨零排放，並與富邦集團合作打造380MW光電裝置，積極推動地熱、海洋能等潔淨能源開發。IDC雲端機房提前六年於2024年完成100%再生能源使用，目前綠電使用率超過原設定目標，2025年將挑戰達成17%。啟動全球首創的「台灣大藍碳 紅樹林復育計畫」，運用紅樹林復育、複合式養殖與奈米科技等創新技術，將養殖廢水轉化為紅樹林所需養分，大幅提升碳吸存效率，預估碳移除效能可提高至少四倍，每年每公頃可望吸收高達77公噸二氧化碳。
響應淨零趨勢，台灣大哥大從行動通訊服務跨足共享移動市場，於2024年加入全球交通載具電動化倡議EV100(100% Electric Vehicle)，承諾2030年前實現全公司交通載具100%電動化(EV100)。持續深化「Taiwan Mobility」智慧移動策略，MyCharge建置超過60座充電站，400多座充電樁，擴大電動車普及，降低交通碳排，獲得「IDC 2024未來企業大獎-企業永續獎」(Special Award for Sustainability)及「2024年葡萄牙DWP高峰會-數位新使命智慧城市獎」肯定。
透過「反詐戰警」和「安心Call」服務，台灣大從源頭防堵詐騙，已成功偵測超過3.1億個可疑網域、保護3.33億筆交易隱私。用科技擁抱愛，自2017年起，每年暑假深入偏遠地區國中小，舉辦「Coding Fun 偏鄉玩程式」營隊，培育孩子們接觸最先進的科技知識，至今已舉辦超過36場暑期營隊，共計964位孩童參與，今年升級為「Hi-Tech Fun偏鄉玩科技」，導入AI、程式編寫等High tech科技力，培養孩子成為未來科技的創造者；連續8年推動創新綠能公益專案「種福電」，串連供應商、消費者等利害關係人，推動綠能倡議，扶助社福團體，累計參與捐款總人次破萬，實募金額達3,695萬元，累計建置655 kW太陽能系統，預估20年累積收益可達8,946萬元及產生1,404萬度綠電，減碳效益超過7,406公噸。
- 記者：自立晚報
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