AI夯企業搶人！近6成企業願為AI人才加薪

近6成受訪企業願意加薪聘用具AI技能人才，幅度以1001至3000元比例最高。（圖╱取自Unsplash）

[NOWnews今日新聞] 台灣雲端人資系統領導廠商鋒形科技（Femas HR）今（15）日發佈《2025企業用人與AI趨勢調查》，近6成受訪企業願意加薪聘用具AI技能人才，幅度以1001至3000元比例最高，共同創辦人暨執行長李佳鴻指出，AI在人資領域應用正從效率工具轉向更具戰略性決策輔助，顯示台灣企業人資管理正加速邁向智慧化轉型。

擁有龐大中小企業客戶基礎的鋒形科技，日前完成《2025企業用人與AI趨勢調查》報告，共蒐集140份有效問卷回覆，其中產業別與公司員工人數分別以批發及零售與11至30人為最大宗，這些企業對於具備AI技能人才的需求相當強烈。

報告指出，企業對AI技能人才需求強勁與其帶來的薪酬溢價，根據調查結果，高達60%受訪企業表示未來招募時，希望求職者具備AI技能，相較去年呈現大幅成長，更具體來說，有近6成受訪企業明確表示，當求職者具備AI技能時，將會給予加薪，其中幅度1001至3000元的比例最高（32.14%），意味著市場對AI人才需求現況，以及擁有AI技能對於個人職涯發展實質助益。

李佳鴻分析，去年輝達執行長黃仁勳訪台帶來的AI熱潮，已不再僅是停留在概念層面，而是真切地體現在企業用人策略中，AI技能已從衡量人才價值的加分條件，晉升為企業給薪關鍵，加速企業智慧與數位優化進程。

另一方面，在AI技術實際應用方面，調查報告也揭示企業對AI認知的深化，與去年相比，透過AI技術協助履歷篩選（12.9%），以及求職者與職缺匹配分析（15%），仍為今年最主要應用場景，值得注意的是，預測員工離職風險的AI應用比例，已從去年的2.5%顯著提升至8.6%，應用排名躍升至今年第4名，顯示企業對於AI的期待，正從單純的效率提升擴展到更深層次的人才洞察與管理。

鋒形科技共同創辦人暨營運長杜俐芊表示，預測員工離職風險應用的快速成長，是企業人資策略從被動招募轉向主動留才的關鍵信號，這代表企業開始意識到AI技術在人才永續經營的巨大潛力，儘管目前僅有11.43%企業已開始運用AI技術於招募或人事管理流程，但市場對AI在人資領域渴望與發展潛力不容小覷，預期未來AI技術將從點狀應用逐步整合至人資流程各個環節，成為企業核心競爭力一部份。

李佳鴻認為，整體而言，此次調查中，企業已明確釋出下列訊息：AI時代下的人才競爭，不僅關乎專業技能，更看重複合能力，解決問題的能力成為企業渴求的核心素質，而AI技能更是獲得薪酬溢價的關鍵

相關新聞

餐飲缺工AI是解方嗎？業者：平衡人機不做無人商店

減脂不靠苦撐！Cofit 全新開發「AI InBody」 一掃秒懂身體狀況

華為AI晶片試探出海！沙國談判接近尾聲 美憂市場遭滲透