假日急症中心津貼優 工會憂重症醫療人力出走

假日急症中心擬11月上路，台北市醫師職業工會擔心優渥津貼，導致醫院急重症醫療人員產生相對剝奪感，使醫療人力流失到基層，造成發燒和腹瀉搶著顧、重症老人繼續急診壅塞。

國內今年初的急診壅塞，民眾、醫護怨聲載道。衛生福利部中央健康保險署參考日本，將推動假日急症中心，營運時間是週日或連續假日的「早8到晚12」，最快11月試辦，由基層診所醫師輪值，民眾假日若遇發燒、簡單傷口等5種不適，無須再花大錢、在大醫院急診苦等。

假日急症中心主打「看診最多省600元，比衝大醫院便宜」，衛福部長石崇良盼以此解決急診壅塞，強化醫療韌性。但台北市醫師職業工會今天透過新聞稿，點出潛在疑慮，假日急症中心提供津貼相對高，雖符合台灣物價指數，卻高於大醫院正規急重症人力津貼，恐釀相對剝奪感。

考量剝奪感會造成大醫院急重症醫療人力出走潮，工會指出，若沒有大醫院醫療人力福利與韌性配套，正規急重症人員與其繼續承受高工時與輪值假日班，不如到基層平日看自費與醫美、假日賺假日急症中心津貼，屆時恐出現「發燒、腹瀉輕症搶著顧，重症老人急診苦等」亂象。

工會認為，強化原先就在基層的人力，彈性支援輕急症，縱然立意良善，但撥多少資源在假日急症中心，就該撥多少資源在原有的急診與重症照護，同時強化監管，改善急重症人力缺乏彈性與韌性的問題，否則資源錯置之下，長久下來一定會出現急重症人才流失。

另外，工會提及，無論是即將上路的假日急症中心，或當前的急診，收費皆相當低廉，難有鑑別度，在急診救命治療的費用不會令民眾有感，無法有效導流、導正民眾就醫習慣；以目前試辦在各大都會區來說，反而令民眾出現「醫療理當如此廉價」的錯覺。