【態度對了,表現就對了!新人不NG的4大工作態度】

4.不問可以得到多少,只求可以做到最好
當你以嚴格的標準要求自己,用心投入、注意細節,老闆要你做到100分,你就全力以超越老闆要求為目標,做到120分;這樣的你,根本不用擔心事情做不好,只會想著如何還能更好。致力把工作做到超越完美,不僅公司得利,收穫更多的將是你自己,上司也很快會發現,事情交辦給你好放心。

就算企業大老闆,也並非十項全能,既然每個人都有進步空間,對的工作態度就能加速你的成長:正向、積極、肯學習,展現出願為公司創造價值的熱忱,豐厚你的職能存摺,自然你的高度就和別人不一樣。慢慢地你會發現,即使剛加入公司能力還不夠,老闆仍願意傾囊相授,全力栽培;每一點滴的辛苦積累絕不僅有當下表層的苦澀,其中蘊藏的滿足與成就感,都能讓你驚喜地從收穫中體悟回甘更有味,回甘的餘韻更迷人。