歐洲最大運動用品店 Decathlon迪卡儂
一向由美系品牌主導的台灣運動用品市場，出現強勁黑馬－－歐洲最大運動用品零售商「Decathlon迪卡儂」來勢洶洶，在台中、屏東成立旗艦店後，今年底前將進駐台北市、台南市這兩大都會城市。「Decathlon迪卡儂」看好台灣運動用品市場，積極展開佈局動作，目標是10年在台拓展40家分店。但作戰需要精英團隊，因此決定大舉徵才，第一波招募20名商場部門經理，作為儲備店長人選培訓，歡迎熱愛運動、勇於挑戰者加入行列。
初學者到專業選手 所需用品一應俱全
提起迪卡儂，喜愛運動的人，應該都不陌生。早在1990年迪卡儂就進入台灣，在台中市成立台灣採購研發中心，主攻品牌生產和出口業務。起先生意屬於實驗性質，想不到小小的簡易門市，銷售業績奇佳，80坪的銷售面積年營業額達5千萬元。台灣驚人的消費潛力，引起法國總部注意，尤其台中縣市合併升格，大台中多達270萬的消費人口，再加上大台中胡市長熱情招商,更打動高層的心，決定全力進軍台灣，第一家旗艦店就以與市政府合作的BOT模式落腳在台中市。
位於台中市大墩南路與文心南五路口的迪卡儂旗艦店，去年6月正式開幕，賣場面積廣達1,500坪，是目前亞洲區最具規模的賣場。迪卡儂標榜提供運動愛好者最優質的產品與服務，店內商品9成是自有品牌，如Quechua（戶外運動）、Tribord（水上活動）、b’TWIN（自行車運動）、Domyos（健身運動）等，共有18個分屬不同運動項目的運動品牌，產品包羅萬象，從初學者到專業選手需要的，這裡都應有盡有，品項超過3萬種以上，絕對能滿足消費者的所有需要。
運動用品種類豐富之外，價格更讓消費者滿意。迪卡儂自有品牌的商品，從繪圖設計、製作到商品上架，全由自家團隊包辦；加上直營專售，中間沒有層層轉嫁的成本，因此能以價格取勝。比起美系用品，迪卡儂的價位更為親民。
至於服務方面，迪卡儂主打「顧客體驗」策略，消費者進入店內一定會注意到，裡面有多功能球場，並開放各種運動設施，消費者購買任何產品，現場就能試用體驗。例如購買慢跑鞋，當場就可以穿上，在跑步機試試性能。即便試過買回家了，如果覺得不太滿意，30天內照樣可以退換貨。總之，就是要讓消費者買的開心，用的合意。
開放式管理 讓部門經理放手經營
迪卡儂的經營策略，在台灣運動用品市場已見奏效，台中店和屏東店的業績都穩定成長。為了乘勝追擊，年底前預計將在台北市、大台南市展店，另外大高雄市、桃園、新北市等地，也都有開店計畫。預計10年內，在台灣總店數將超過40家。
由於要大規模展店，迪卡儂求才若渴，頻頻發出徵才令，希望延攬商場部門經理，將其培訓為「儲備店長」，以因應新店一家接一家開張的人才需求。
迪卡儂雖然是外商企業，但用人唯才，沒有門戶之見，主要幹部都以起用當地人為原則。去年底拔擢為屏東店店長的萬礎榮Jason，就是台灣區通過「儲備店長」培訓計畫，當時他在迪卡儂的年資只有1年，即順利出任店長的第一人。
擁有台灣師範大學運動休閒管理碩士學位的Jason，前年服完兵役投入職場，第一份工作就是應徵迪卡儂的賣場部門經理。
Jason說，當時父母不贊成，不能接受他以碩士學歷，卻選擇從事零售服務業。不過Jason意念堅定，面試錄取後，馬上展開完整培訓流程，接受第一個月的專業技能訓練後，立即分配到賣場「做中學」。他先在戶外用品及滑雪部門擔任部門經理，就像「小店長」一樣，全權負責整個部門的人事、營運和經營方針。當然，也要肩負業績成敗重任。
Jason表示，這就是迪卡儂開放的管理模式，完全放手讓部門經理去經營。對於有企圖心的人，這是發揮長才的最佳舞台，任你揮灑。去年6月他擔任部門經理後，內心既興奮又忐忑，由於台灣鮮少下雪，滑雪運動用品推展不易，經市場分析掌握消費趨勢後，他當下決定，全力主攻戶外用品。策略擬定後，他積極辦活動招徠人潮，並且與各登山社團異業結盟，成功打開市場。
表現出色者 半年當店長不是夢
Jason擔任部門經理才半年，就因為亮麗表現，在屏東店成立後，被拔擢外放擔任店長。回顧這半年裡，他所帶領的戶外用品及滑雪部門，堪稱是台中南屯旗艦店鋒頭最健的「紀錄製造團隊」：全店8個部門中，他的部門營收最高曾佔全店總營收的45％，紀錄輝煌。南屯店的總業績，在兩岸60家分店中，大約排名在25名左右；但若以露營用品的單項業績論排名，南屯店卻名列前10名的前段班，這又是戶外用品部門拚出來的好成績。靠著一張張亮眼成績單，Jason順利通過培訓，去年底成為迪卡儂台灣區第一位台籍店長，也是今年底成立的台北店「確定」店長。
短短2年，Jason由職場新鮮人，歷經迪卡儂部門經理，屏東店店長，年底又將升任台北店店長，一路平步青雲羨煞同儕。Jason說，迪卡儂是一個充滿挑戰、可以發揮長才的平台，只要懷抱熱情、有責任心、敢於爭取，一定能在通過完整培訓後，獲得多元暢通的升遷，甚至有機會派到全球工作。每個人的未來都充滿無限可能，這是迪卡儂對員工的承諾。
迪卡儂｜熱｜門｜職｜缺｜
商場部門經理
● 熱愛運動，經常從事至少1項以上運動
● 團隊精神、腳踏實地、責任心、有活力，對工作要求嚴格
● 英文聽說讀寫流利，具法文能力者尤佳
● 招募信箱：hr.tw@decathlon.com
－更多精采文章請見12月號(451期)Career職場情報誌－
初學者到專業選手 所需用品一應俱全
提起迪卡儂，喜愛運動的人，應該都不陌生。早在1990年迪卡儂就進入台灣，在台中市成立台灣採購研發中心，主攻品牌生產和出口業務。起先生意屬於實驗性質，想不到小小的簡易門市，銷售業績奇佳，80坪的銷售面積年營業額達5千萬元。台灣驚人的消費潛力，引起法國總部注意，尤其台中縣市合併升格，大台中多達270萬的消費人口，再加上大台中胡市長熱情招商,更打動高層的心，決定全力進軍台灣，第一家旗艦店就以與市政府合作的BOT模式落腳在台中市。
位於台中市大墩南路與文心南五路口的迪卡儂旗艦店，去年6月正式開幕，賣場面積廣達1,500坪，是目前亞洲區最具規模的賣場。迪卡儂標榜提供運動愛好者最優質的產品與服務，店內商品9成是自有品牌，如Quechua（戶外運動）、Tribord（水上活動）、b’TWIN（自行車運動）、Domyos（健身運動）等，共有18個分屬不同運動項目的運動品牌，產品包羅萬象，從初學者到專業選手需要的，這裡都應有盡有，品項超過3萬種以上，絕對能滿足消費者的所有需要。
運動用品種類豐富之外，價格更讓消費者滿意。迪卡儂自有品牌的商品，從繪圖設計、製作到商品上架，全由自家團隊包辦；加上直營專售，中間沒有層層轉嫁的成本，因此能以價格取勝。比起美系用品，迪卡儂的價位更為親民。
至於服務方面，迪卡儂主打「顧客體驗」策略，消費者進入店內一定會注意到，裡面有多功能球場，並開放各種運動設施，消費者購買任何產品，現場就能試用體驗。例如購買慢跑鞋，當場就可以穿上，在跑步機試試性能。即便試過買回家了，如果覺得不太滿意，30天內照樣可以退換貨。總之，就是要讓消費者買的開心，用的合意。
開放式管理 讓部門經理放手經營
迪卡儂的經營策略，在台灣運動用品市場已見奏效，台中店和屏東店的業績都穩定成長。為了乘勝追擊，年底前預計將在台北市、大台南市展店，另外大高雄市、桃園、新北市等地，也都有開店計畫。預計10年內，在台灣總店數將超過40家。
由於要大規模展店，迪卡儂求才若渴，頻頻發出徵才令，希望延攬商場部門經理，將其培訓為「儲備店長」，以因應新店一家接一家開張的人才需求。
迪卡儂雖然是外商企業，但用人唯才，沒有門戶之見，主要幹部都以起用當地人為原則。去年底拔擢為屏東店店長的萬礎榮Jason，就是台灣區通過「儲備店長」培訓計畫，當時他在迪卡儂的年資只有1年，即順利出任店長的第一人。
擁有台灣師範大學運動休閒管理碩士學位的Jason，前年服完兵役投入職場，第一份工作就是應徵迪卡儂的賣場部門經理。
Jason說，當時父母不贊成，不能接受他以碩士學歷，卻選擇從事零售服務業。不過Jason意念堅定，面試錄取後，馬上展開完整培訓流程，接受第一個月的專業技能訓練後，立即分配到賣場「做中學」。他先在戶外用品及滑雪部門擔任部門經理，就像「小店長」一樣，全權負責整個部門的人事、營運和經營方針。當然，也要肩負業績成敗重任。
Jason表示，這就是迪卡儂開放的管理模式，完全放手讓部門經理去經營。對於有企圖心的人，這是發揮長才的最佳舞台，任你揮灑。去年6月他擔任部門經理後，內心既興奮又忐忑，由於台灣鮮少下雪，滑雪運動用品推展不易，經市場分析掌握消費趨勢後，他當下決定，全力主攻戶外用品。策略擬定後，他積極辦活動招徠人潮，並且與各登山社團異業結盟，成功打開市場。
表現出色者 半年當店長不是夢
Jason擔任部門經理才半年，就因為亮麗表現，在屏東店成立後，被拔擢外放擔任店長。回顧這半年裡，他所帶領的戶外用品及滑雪部門，堪稱是台中南屯旗艦店鋒頭最健的「紀錄製造團隊」：全店8個部門中，他的部門營收最高曾佔全店總營收的45％，紀錄輝煌。南屯店的總業績，在兩岸60家分店中，大約排名在25名左右；但若以露營用品的單項業績論排名，南屯店卻名列前10名的前段班，這又是戶外用品部門拚出來的好成績。靠著一張張亮眼成績單，Jason順利通過培訓，去年底成為迪卡儂台灣區第一位台籍店長，也是今年底成立的台北店「確定」店長。
短短2年，Jason由職場新鮮人，歷經迪卡儂部門經理，屏東店店長，年底又將升任台北店店長，一路平步青雲羨煞同儕。Jason說，迪卡儂是一個充滿挑戰、可以發揮長才的平台，只要懷抱熱情、有責任心、敢於爭取，一定能在通過完整培訓後，獲得多元暢通的升遷，甚至有機會派到全球工作。每個人的未來都充滿無限可能，這是迪卡儂對員工的承諾。
迪卡儂｜熱｜門｜職｜缺｜
商場部門經理
● 熱愛運動，經常從事至少1項以上運動
● 團隊精神、腳踏實地、責任心、有活力，對工作要求嚴格
● 英文聽說讀寫流利，具法文能力者尤佳
● 招募信箱：hr.tw@decathlon.com
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