成功為失敗之母？

為什麼有這麼多曾雄霸產業的公司走向沒落？因為個人和組織的成功都會妨礙學習，並導致失敗。

我們會犯心理學家所謂的「基本歸因錯誤」，把太多功勞歸給自己的能力和策略，並且「過度自信」，對自己太有把握，覺得不必做任何改變。我們會犯「不追查原因症候群」，不去探究表現卓越的原因。為了克服這三種學習障礙，主管應該像檢討失敗一樣，仔細探討成功的原因。公司應建立制度，有系統地進行事後檢討，以了解導致勝利的各種因素，並經由實驗來檢驗。

失敗紀事3
安東尼．詹敘述在網路非理性榮景下，自家新創公司暴起暴落的過程。