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哈佛商業評論
哈佛商業評論
發行日期: 2022 年 06 月 01 日190期
在美國,辭職人數創下歷史新高,各個公司為了填補人力空缺,正急於嘗試各種方式,包含從加薪到花俏的福利。但這些介入措施收效甚微,因為正如作者所解釋的,真正的問題在於:工作充滿壓力、欠缺意義,而且… 詳全文
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在美國,辭職人數創下歷史新高,各個公司為了填補人力空缺,正急於嘗試各種方式,包含從加薪到花俏的福利。但這些介入措施收效甚微,因為正如作者所解釋的,真正的問題在於:工作充滿壓力、欠缺意義,而且… 詳全文

啟動四關鍵,點燃企業「二號引擎」(詹姆斯.艾倫 James Allen、克里斯.祖克 Chris Zook)

在過往,如果企業想要找到下一波成長,最可靠的方法,就是將本身核心事業的能力應用到鄰近市場。但近期有一種新模式開始浮現,更多公司正在學習打造大型的第二營運核心;本文兩位作者稱之為「二號引擎」。… 詳全文

全民搶修零碳學分(文/楊瑪利)

若說今年以來,有哪個議題最讓全民、尤其是企業界朋友焦慮的,2050年前完成淨零碳排轉型,一定名列前茅。 多年來,聯合國每年都會舉辦一次氣候高峰會締約國大會(COP),不斷呼籲與會國要減少溫室氣體排放… 詳全文

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