工會指拖延性騷案調查 中華電：保障性平零容忍

中華電信工會陳情，1月發生的職場性騷擾事件調查疑遭拖延，中華電回應，案發時已依令規定啟動調查程序，第一時間成立調查小組，秉持零容忍態度，依法嚴正、謹慎處理此申訴案。

媒體報導，中華電信今年1月間尾牙活動後，有某科長被控對女性同事伸狼爪、偷吻臉頰。

中華電信工會今天向台北市府陳情，指1月間中華電信發生職場性騷擾，受害人有申訴並報警，但調查疑遭拖延，訴求市府對中華電信開罰。

針對性騷擾事件，中華電今天回應指出，案發時，已依據「性別平等工作法」及相關法令規定，啟動調查程序，除全程依循法定流程辦理外，為保障所有員工的工作安全與性別平等職場環境，秉持零容忍態度，依法嚴正、謹慎處理此申訴案。

中華電表示，在此案申訴人提申訴後，中華電於第一時間即成立調查小組，並依規定查察事件發生的過程，但基於法律所規定保密義務，未能對外揭露調查的相關細節。但中華電依內部作業要點，給予被申訴人合適懲處外，並將其調離原工作場所，藉以隔離雙方接觸，確保申訴人權益。

中華電強調，深知建立安全、尊重與平等的職場文化不僅是企業責任，更是治理重要的一環，責無旁貸。未來，中華電將持續強化員工教育訓練與建立完整制度，杜絕類似事件再次發生，打造值得信賴與尊重的性別平等的工作環境。