賺越多、假越多！永慶房屋推月排休最高10天福利

CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

2025年受到國際貿易環境的變化，高關稅將使台灣許多企業重新評估全球供應鏈與未來的布局，根據人力銀行調查發現，65%企業認為關稅與經濟波動已對營運造成影響，38%企業已啟動或評估組織調整，還有12%企業已啟動調整薪資與福利制度。面對大環境不穩定，房仲品牌永慶房屋強調，福利不縮水、不關店也不減薪，反倒提升經紀人員每月最低收入保障、增加休假天數，讓員工享有休假多、收入多的雙多優勢，更獲得2025亞洲最佳企業雇主金獎肯定。

深信員工是企業最珍貴的資產，持續優化人資制度以符合員工需求，永慶房屋表示，長期關注員工工作與生活平衡，今年推出的創新制度月排休最高10天的福利，除了每月例休7天外，達成工作目標即可加碼最多3天的有薪福利假，特休另外再計算，每月休假日已從7天提升到最高10天，為的就是讓員工在工作之餘有更多時間充電與陪伴家人。今年七月有超過6成的經紀人員獲得有薪充電假，顯示福利制度落實成效顯著，而非只是空談。

除了完善的休假制度，永慶房屋指出，業務新人首年有60萬元的收入保障，自第13個月起，今年最低收入保障由3.6萬元提升至3.8萬，業務底薪最高可達7.5萬元，業績獎金另計。永慶房屋人資部協理塗振宏說明，根據永慶房屋內部調查，任職一年以上的經紀人員平均月收年年提升，從2021年7萬元，2022、2023年上升到9萬元，2024年的平均月收入已逾10萬元。好的培訓制度幫助員工更快上手工作，做出好成績。

今年即使大環境不穩定，依然交出亮眼成績單，提升福利及保障，讓員工休假越多、收入越高。塗振宏補充，永慶房屋善用AI科技導入日常業務的作業系統，開發AI智能教練等系統輔助業務工作，給予建議方向，提升工作的執行力，增加成交機會，2025年上半年在雙北市已為6500組次消費者圓滿成家。

有薪福利假並非只是口號，根據永慶房屋統計，近三個月共有超過4000人次的經紀人員獲得有薪福利假。4月、7月皆獲得三天有薪福利假的經紀人員黃國一分享，許多人認為業務責任制工時高，休假會不會影響業績。但永慶提倡團隊合作的工作模式，只要成交的過程有貢獻，都能分享到成果，所以在永慶房屋當業務可以安心休假，好好放鬆，達到工作生活平衡，充飽電後回歸上班更有動力。

永慶房屋近年也導入AI科技作業系統，推出永慶AI智能教練，幫助經紀人員在工作上快速聚焦重點、精準做對事情提升效率。黃國一分享，只要跟著AI智能教練的建議走，就可以更快的完成工作目標、獲得有薪福利假，同時完成客戶的請託，為自己爭取業績，實現賺越多、假越多。在團隊合作、AI協作的作業環境幫助下，讓房仲年資不到三年的黃國一，早已是百萬年薪一族，今年即使面對房市降溫依然表現穩健，也曾創下月收20萬的好成績。

永慶房屋今年連續第八年獲得亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》年亞洲最佳企業雇主獎肯定，是全台唯一獲獎的房仲企業，致力為員工建立多元、包容與公平的職場環境，再獲頒DEI特別獎，塗振宏表示，獲國際肯定是對企業文化的讚譽，也是持續進步的動力，未來將持續優化福利制度，提供更多元的職涯發展機會，打造幸福、成就兼具的職場環境。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

《更多CNEWS匯流新聞網報導》

六都前8月房市交易年減27.6% 永慶房屋：買賣移轉棟數續創8年最冷

有巢氏、台慶北區經管會送愛心 40台輪椅贈亞東及基隆市立醫院

【文章轉載請註明出處】