勞動部助攻70+銀力重返職場 重新展現「銀齡力」的價值

【記者 王雯玲／高雄 報導】 73歲的胡春德大哥用行動證明，高齡不等於失業。退休後的他，仍希望持續發揮專長、分擔家庭經濟，積極尋找第二職涯機會。然而，求職過程卻屢屢碰壁。所幸在勞動部高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心各項就業資源協助下，胡大哥順利進入塑鋼門片製造業擔任廠務助理，成功重返職場。

▲企業導入「師徒制」的職場模式，安排資深員工(右一)擔任導師，協助胡大哥(中)熟悉工作流程。

曾在塑膠工廠服務的胡大哥，退休後依然對工作保有熱情，也希望能減輕家中的經濟負擔。然而，企業多因年紀以及體能狀態等因素而拒絕他，屢屢碰壁讓胡大哥感到失落與迷惘，在親友介紹下接觸到高屏澎東區銀髮中心，一切開始有了轉機。高屏澎東區銀髮中心運用職涯諮詢與職能盤點服務，協助胡大哥釐清自身優勢，並發現他不僅擁有豐富的管理經驗，更有學習新技能的熱忱，為他量身規劃求職策略與發展方向。此外，更積極與企業聯繫，開發適合中高齡者的全職友善職缺，最後成功媒合胡大哥到高雄塑鋼門片製造業擔任廠務助理。

另一方面高屏澎東區銀髮中心輔導企業申請「僱用獎助方案」，建議企業導入「師徒制」的職場模式，安排資深員工擔任導師，協助胡大哥熟悉工作流程、將機械操作的部份以重點式及圖像化說明，減少繁複文字並簡化工作流程，減輕胡大哥體能負擔。胡大哥不僅成功重返職場，也憑藉過往的管理歷練，在職場上發揮影響力，成為企業團隊中溝通協作的橋樑，重新展現「銀齡力」的價值。

胡大哥開心分享：「重返職場後，我能繼續分擔家庭經濟，也充實了第二人生，更在職場與年輕夥伴共學，在互動中重新找回自身價值」。年輕同仁說：「胡大哥就像朋友一樣，教導實用眉角，是無價的寶藏」。企業主表示：「感謝高分署銀髮中心的推薦，幫助公司找到好員工，胡大哥經驗豐富，和青年員工共事融洽，世代之間的合作帶來加乘效益，讓整體工作氣氛更加穩 定有效率！」公司更肯定政府相關補助輔導等服務措施，未來考慮進用更多銀髮人力。

高屏澎東分署分署長郭耿華表示，高屏澎東區銀髮中心自105年成立以來持續積極推動高齡友善職場，致力於協助勞工及企業主妥善運用各項就業促進工具及青銀合作的友善工作環境。此外，勞動部也推出「55Plus就業獎勵及職場支持輔導措施」、「職務再設計」、「中高齡及高齡者退休後再就業準備」、「繼續僱用」等輔導補助措施來支持中高齡者及高齡者再就業，歡迎對銀髮就業議題有興趣的民眾、團體與事業單位撥打銀髮中心專線（07）725-2586洽詢。（圖／記者王雯玲翻攝）