勞動節有望改國定假日！「這類人」多3天假

行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示「不反對」五一勞動節變國定假日。（圖／行政院提供）

[NOWnews今日新聞] 勞動節是否能變成全民的國定假日，近期成為國民關注的焦點。對此，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮週四（20日）在國會備詢時表示，他不反對這個議題，會尊重內政部放假的規劃。另外，他也透露「身心調適假」的相關規定。

勞動節是否成為全國放假的國定假日已漸成為共識，雖然今年恐無法及時修法，但若最終通過，不僅使民眾獲得更多休假，軍公教人員也可一體適用。

國民黨立委王鴻薇週四在立法院司法及法制委員會備詢時，她提到台灣的勞工放假天數、薪水都不如其他國家，台灣目前的國定假日天數較低、僅12天，低於鄰近國家如香港（17天）、日本（16天）和韓國（15天）。她高喊「還假於民」，更貼出數據指出，目前「還假於民」的政策有56.7℅民眾支持，從數據上來看，五一勞動節放假的支持度高達66.3℅，是4個節日中的第一名。

對此，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示目前台灣的假是11天，與新加坡一樣；而立法院在民國89年6月有做成公務員每年休假天數約115天至116天，會有116天是因為碰上「閏年」，他認為115天放假日跟全球國家相比是非常合理的事，因為放假最重要的是考慮台灣有許多中小企業的業主，經營負擔是否會增加，很多面向都要同時考量。

對於是否支持勞動節成為國定假日，蘇俊榮回應，他並不反對這一提案，但對於是否將教師節等其他節日也列為全國放假日，他強調各族群的需求需要綜合考量。他也表示，這些討論需要有共識，且要綜合考慮勞工、教師、軍人等各方的意見。

行政院長卓榮泰則表示，若社會認為增加假期能夠提升效率，政院願意聽取民意，並強調假期設置需考慮三大原則：假期對國家有意義、全國一致、以及社會付出成本最低，變化最少。這顯示政府對此議題的開放態度，但同時也強調需平衡各方利益。

此外，去年發生公務員霸凌致死事件，也讓公務員身心調適假話題再受到重視。行政院計畫增設3天的公務員身心調適假，該假期不僅會給薪，且免附證明，不影響考績評核，對於改善公務員的工作與生活品質也具正面作用。

對此，近日總統府健康台灣推動委員會提出研議增調公務人員「身心調適假」，蘇俊榮在接受國民黨立委楊瓊瓔質詢時表示，3月17日已經呈報行政院，從7天事假中可挪移3天為身心調適假，不僅有薪水、不影響考績、不需檢附證明，且服務機關不能拒絕，更不能做出不利處分。

相關新聞

台灣高工工時促增訂國定假日 勞動部表態：有正向討論空間

接任勞動部「救火隊」 洪申翰上任100天給自己打7分

青年就業有福利！勞動部：初次尋職青年穩就業 最高獎勵4.5萬