六本木最酷總部：前進優衣庫（UNIQLO）人才創新基地
10月即將迎接在台第一家店開幕的優衣庫（UNIQLO），
去年營收總額約台幣2,530億元，躋身全球大型服裝業者前5名。
是什麼樣的企業文化，孕育出平價卻高品質、
基本款與時尚設計並行、極受新世代歡迎的服裝？
《Cheers》雜誌帶你親臨優衣庫在六本木的新總部現場。
今年年初才由山口縣（從東京坐飛機要一個半小時）遷移到東京最具時尚感的六本木TOWER辦公大樓，電梯直駛到第33層，就是優衣庫（UNIQLO）的東京總部。現在山口縣只剩200個社員守著，東京總部則有1,200個社員，全球員工數達到4萬名。
一搬到東京，優衣庫這個新辦公室，今年3月，就獲得《日本經濟新聞》新辦公室評比首獎。也就是說，這是對工作人最好的辦公室。
《日本經濟新聞》的評比團隊在100間辦公室中選出了優衣庫辦公大樓。今年8月，優衣庫總務．ES推進部長植木俊行看到會長柳井正上台領獎時說：「很高興有這麼好的獎，很好。」最後，柳井正說，這個計劃很困難，但是自己的部下─植木俊行等很認真，他在頒獎典禮上公開說出部屬的名字表示誇獎。
這位優衣庫在廣島一號店的第一名工讀生─植木俊行回憶，他很少聽到會長誇獎人，但這回老闆在這種對外場合誇獎他，對他影響很大。
說著說著，他帶領著來自台灣的媒體，參觀他的成品─優衣庫的東京辦公室。
走到一整層樓幾乎都沒有隔間的辦公樓層，這一層樓是優衣庫的商品企劃、廣告、公關部門等部門的樓層，每個人的桌上只有筆電，就開始辦公了。其他跟辦公無關的私人用品，全部鎖放在角落的鐵櫃裡。
主管的位子，也在邊邊，傍晚時分的辦公室，主管好像都不在。只見一個個的年輕人，看著電腦，有人在看來自店頭的銷售數字，有的人在向遙遠中國的工廠下訂單……。
（精采完整內文請見《Cheers雜誌》121期，http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2b5b3fe7012b60b70ce1053a）
延伸閱讀：
從店長到CEO UNIQLO董事總經理 高坂武史：做個獨立自尊的生意人
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2af44865012b0a66b3820f6b
UNIQLO首度來台向人才招手
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc260bb43c01260d0129fc00e5
T-shirt玄機多：UNIQLO的成功密碼
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288aed225813300122586b3f160ea8
是下屬能力不好，還是你不會帶人？
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2af44865012af5f72a9001e3
不景氣，更要培育年輕人才
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc24dd921c0124e231de68073e
去年營收總額約台幣2,530億元，躋身全球大型服裝業者前5名。
是什麼樣的企業文化，孕育出平價卻高品質、
基本款與時尚設計並行、極受新世代歡迎的服裝？
《Cheers》雜誌帶你親臨優衣庫在六本木的新總部現場。
今年年初才由山口縣（從東京坐飛機要一個半小時）遷移到東京最具時尚感的六本木TOWER辦公大樓，電梯直駛到第33層，就是優衣庫（UNIQLO）的東京總部。現在山口縣只剩200個社員守著，東京總部則有1,200個社員，全球員工數達到4萬名。
一搬到東京，優衣庫這個新辦公室，今年3月，就獲得《日本經濟新聞》新辦公室評比首獎。也就是說，這是對工作人最好的辦公室。
《日本經濟新聞》的評比團隊在100間辦公室中選出了優衣庫辦公大樓。今年8月，優衣庫總務．ES推進部長植木俊行看到會長柳井正上台領獎時說：「很高興有這麼好的獎，很好。」最後，柳井正說，這個計劃很困難，但是自己的部下─植木俊行等很認真，他在頒獎典禮上公開說出部屬的名字表示誇獎。
這位優衣庫在廣島一號店的第一名工讀生─植木俊行回憶，他很少聽到會長誇獎人，但這回老闆在這種對外場合誇獎他，對他影響很大。
說著說著，他帶領著來自台灣的媒體，參觀他的成品─優衣庫的東京辦公室。
走到一整層樓幾乎都沒有隔間的辦公樓層，這一層樓是優衣庫的商品企劃、廣告、公關部門等部門的樓層，每個人的桌上只有筆電，就開始辦公了。其他跟辦公無關的私人用品，全部鎖放在角落的鐵櫃裡。
主管的位子，也在邊邊，傍晚時分的辦公室，主管好像都不在。只見一個個的年輕人，看著電腦，有人在看來自店頭的銷售數字，有的人在向遙遠中國的工廠下訂單……。
（精采完整內文請見《Cheers雜誌》121期，http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2b5b3fe7012b60b70ce1053a）
延伸閱讀：
從店長到CEO UNIQLO董事總經理 高坂武史：做個獨立自尊的生意人
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2af44865012b0a66b3820f6b
UNIQLO首度來台向人才招手
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc260bb43c01260d0129fc00e5
T-shirt玄機多：UNIQLO的成功密碼
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288aed225813300122586b3f160ea8
是下屬能力不好，還是你不會帶人？
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2af44865012af5f72a9001e3
不景氣，更要培育年輕人才
http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc24dd921c0124e231de68073e
