【精選專題】新手主管心裡苦
晉升為主管是很好的消息,它代表你到目前為止的表現都很成功,然而,從今以後的道路將更加崎嶇難行。
你的工作不再是把事情做好即可。現在,你更有可能會發現自己窮於應付相互衝突的需求、傳達棘手的訊息,以及處理績效表現問題。也就是說,你可能會出現這些症狀:
升遷後沮喪症候群
讓新手主管感到憂鬱的來源很多,例如你可能會失去與前同儕的友誼、從今以後要衡量更複雜的情勢,或者你得面對來自各方的需求,卻還沒有足以推動這些需求的權限。
為了自我激勵,你可以和第一線工作保持聯繫,並且盡早掌握新職務的最大決策權,這讓你可以連結新工作和對顧客產生的影響,集中火力在可以運用的資源,提升成就感...
![](/magazine/sa/hbrtaiwan/11863/146998080098662012003.jpg)
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