別再叫女律師「妹妹」！全律會呼籲正視性別刻板印象 並建立友善申訴管道
全國律師聯合會律師倫理風紀委員會、性騷擾防治與申訴處理委員會及律師倫理規範解釋委員19日舉行研討會，探討男女律師在職場上碰到的性別各版印象，有的客戶甚至會以「妹妹」稱呼女律師，是潛在質疑女性律師專業的表現；此外，在事務所內的分際如何拿捏、如何創造僱傭環境的友善及安全性，也成了新時代的課題。
研討會與會的律師包括全國律師聯合會副理事長暨律師倫理風紀委員會主任委員蔡順雄律師、律師倫理規範解釋委員會主委謝良駿律師、全國律師聯合會常務理事范瑞華律師、全國律師聯合會常務理事蘇若龍律師、前屏東律師公會理事長暨全國律師聯合會律師性騷擾防治與申訴處理委員會主任委員楊靖儀律師、全國律師聯合會常務監事暨律師研習所副執行長林詩梅律師、全國律師聯合會會員代表趙鈺嫻律師。
在李玲玲律師引言後，蔡順雄律師便以兩性議題開場，他表示同樣一個案件的當事人，面對協助他的兩位律師，對於男性律師會稱呼「姓氏＋律師」；而對於女律師則會稱呼「姓氏＋小姐，甚至有客戶直接稱女律師「妹妹」，這樣的性別刻板印象，是潛在刻板印象中質疑女性律師的專業的外在表現。蔡順雄律師也說，每次遇到類似情況，都會糾正會直接糾正當事人對於女律師的稱呼，並且強調性別對於律師執業專業上並無任何影響或差異。
而楊靖儀律師的則以身體界線為主軸，分享身為律師自身接受諮詢後以及觀察加害人的心理反應，表示性別騷擾行為除了對於被害人產生直接的生理、心理傷害外，也可能對於被害人周圍的群眾，乃至於專業人員如律師、社工產生心理影響，故律師要更嚴謹看待性別分際，以避免自身不小心成為「無意間的加害人」。
范瑞華律師分享時，認為對於性別界線保持高敏感度為現代職場人士基本素養與要求，現在事務所組成多是老闆與助理一對一個人執業或小型事務所，如何落實與確保發生不當對待時支持與保護會員的申訴與通報機制，是公會重要的課題。並期從自我品味出發到思考維護整體律師品位，從事務所運營到公會活動，除消極不為性別歧視行為，更要有意識地共創不問性別只論專業的執業環境。
趙鈺嫻律師則發表數則事務所老闆對於員工「可能逾越份際或已經逾越份際」的實際案例，並就學習律師、受雇律師的困境進行清楚的說明、分析，也透過呼籲的方式，對聽眾們說明勿要基於沉沒成本而選擇沈默，導致對於可能性騷擾的行為有隱忍的狀況，並在發表最後建議透過全國律師聯合會建置職安調查及保密平台，為全國律師建構一張承接情緒及解決性別事件的安全網。
蘇若龍律師則深入的分析主持律師與受雇律師間、受雇或學習律師與事務所間、受雇或學習律師與當事人間、受雇或學習律師與對造間的互動倫理，進行全面的評析，並且強調事務所的倫理份際，除了主持律師要有健全的想法以創造事務所文化及制定具體制度，並在制度中盡可能善待受雇律師、實習律師，並須透過受雇律師、實習律師進行監督及自我約束來共同創造僱傭環境的友善及安全性。
林詩梅律師，律師研習所作為全體律師職前訓練的第一站，肩負將學習律師轉變成能夠獨當一面、保障當事人權益的執業律師之重任，作為訓練單位，律師研習所能夠協助的就是在訓練過程中，強化全體學習律師的性別意識及見不平而發聲的勇氣，並且在訓練階段中強化學習律師對於性別相關法規、救濟制度的認識，讓學習律師能夠成為律師性別意識及倫理守護的第一線維護者，以期學習律師在正式執業後，能在職場中強化性別意識及遵從倫理的正確觀念。
全律會也表示，律師在案件中強調平等、理性與嚴謹，但在每日相伴的工作場域中所潛藏之性別議題，卻有可能因為習慣而無意間忽略，以至於產生不必要的誤會，並且性別議題對律師個人執業生涯、事務所文化乃至司法公正所帶來的影響。這次研討會也提醒了必須正視並積極解決刻板印象、性別分際等問題。
雖然在法律之前人人平等，但在現實中，當事人、職場老闆、乃至於律師之家人，對於男女律師的能力、特質與職涯規劃，在社會上或業界內部仍可能存在著許多既定印象。例如女性律師可能被認定更適合處理家事或非訟…等被視為較不具「攻擊性」類型的案件；而男性律師則可能被期待在家庭與事業間取得平衡。
這些無形的框架，不僅限制了每一位律師的發展潛力，也可能影響到案件的分配、客戶的信任度，甚至是晉升的機會。
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其次，研討會針對職場性騷擾的預防與處理進行了詳盡的討論，講師們不僅清楚界定了性騷擾的範疇，包括言語、行為、肢體等多種形式，更強調了零容忍的態度與建立友善申訴管道的重要性，也期許透過全國律師聯合會及地方律師公會建構完善的性騷擾防治、溝通的平台，為律師界建立完整的性騷擾救助機制。
研討會中強調，事務所應建立明確的防治政策、暢通的申訴流程，並定期進行相關教育訓練。同時也提醒律師們無論是作為潛在的受害者或目擊者，都應具備辨識及應對的能力，並學習如何協助受害者，確保我們自己的職場環境符合公平正義的原則。此外，關於建立性別友善工作環境，不僅僅是防範性騷擾，更是主動營造一個尊重、包容、多元的職場氛圍。期盼性別平等有朝一日不再是抽象的口號，而是被確實融入到律師日常執業的每一個細節中。
這場研討會不僅提升了律師界對性別議題的關注度，更為提供了具體的行動方向。進而令人相信，透過全國律師聯合會的持續推動以及每位律師的共同努力，台灣的律師職場將能發展出一個更加公平、友善且充滿活力的未來。
- 記者：上報
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