Google再裁員！祭「自願離職」送14週薪水 針對4大部門發通知
美國科技巨頭谷歌（Google）週二（10）日向多個部門的員工提出自願離職計劃（Voluntary Exit Program），這項計劃涵蓋知識與資訊部門、核心工程部門、市場推廣、研究及傳播等團隊。據統計，自2023年以來持續裁員策略以來，Google累計裁減了1.2萬個職位。儘管目前尚未確認有多少人會受到影響，但谷歌母公司 Alphabet 股價週二收漲 1.34%至 180.01元，盤後走勢亦維持穩定。
▲谷歌（Google）向美國多個部門的僱員提出自願離職計劃。（示意圖／ENews資料庫）
谷歌推動員工恢復辦公室工作模式
根據《CNBC》報導，谷歌的自願離職計劃主要針對美國的員工，目的是促使員工恢復每週5天的辦公室工作模式。這項計劃特別針對那些住在辦公室50英里以內的遠距工作者，要求他們返回辦公室，以便實施混合工作制，好讓大家有更多時間面對面交流。谷歌發言人考特尼·門西尼（Courtenay Mencini）表示，這項計劃是為了推動公司未來的重要工作，因此決定再添裁員計劃人數。自2023年分階段裁員以來，谷歌已裁減了1.2萬個職位。
重組計劃及員工自願離職方案
報導指出，涉及部門包括知識及資訊、核心工程、市場推廣、研究及通訊等，當中知識及資訊部門（K&I）是集團負責搜尋引擎、廣告及商業的核心，約有2萬員工，曾於去年10月進行重組，最終由谷歌高層尼克．福克斯（Nick Fox）負責接任。福克斯於同日發布一份備忘錄指出，若自身對工作充滿熱情、對未來機會充滿動力，且表現出色可以選擇繼續留在公司；反之，針對那些缺乏動力、難以達到預期職位的員工則可考慮接受自願離職計劃。儘管目前尚無法確定此次計劃會影響多少員工，但谷歌的裁員決心顯而易見。
加大AI投資與內部學習平台改造
值得一提的是，早在去年1月份，谷歌財務總監阿什肯納齊（Anat Ashkenazi）就曾表態，隨著谷歌加大針對人工智能基礎設施的投資，進一步削減成本是她當前的首要任務之一。目前谷歌還在改造內部學習平台，重點是教導員工如何在工作中使用現代 AI 工具，從一些不錯的專案轉向更多對業務至關重要的產品。谷歌母公司Alphabet的股價在宣布這項計劃後，週二收漲1.34%至180.01美元，盤後走勢也保持穩定，顯示出市場對谷歌這一系列舉措持正面反應。
▲谷歌今年已對多個部門發出多次收購要約。（示意圖／ENews資料庫）
多部門收購要約與買斷計畫
事實上，谷歌今年已對多個部門發出多次收購要約，今年1月，就曾向擁有2.5萬名員工、主要負責 Android、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One 和 Pixel 裝置等「平台與裝置」硬體部門提供「買斷」（Buyouts）合約，而人力資源部門也於2月面臨了自願買斷的選項；谷歌發言人週二也證實，其法律和財務團隊今年也頒布了買斷計畫。作為人力營運收購的一部分，中高階員工最高可獲得14週薪資的遣散費，且服務每滿一年還可額外獲得一週的遣散費。
谷歌裁員引發內部反彈與信任危機
谷歌裁員自2023年1月裁減 6% 員工後，內部反彈聲浪高漲，於是公司隨後改採「買斷」措施。據《CNBC》報導，當時部分受影響者為 長期員工、業績優異者，甚至包括休病假或產假的員工，他們表示，公司系統存取權限遭意外切斷。儘管谷歌獲利狀況依舊亮眼，但裁員規模與速度卻導致員工信任度下降，士氣低落。高層事後坦承，裁員確實影響了團隊氛圍。《CNBC》報導指出，部分員工罪域谷歌提供買斷而非立即解僱員工的決定表示讚賞。
- 記者：寧于晨
- 更多職場新聞 »
