包養妹子變工程師竟藏小王！乾爹怒「掐脖強上」爽了就炒魷魚

（社會中心／綜合報導）科技業李姓投資人透過包養平台認識小雅（化名），展開金援式交往，不僅提供每月生活費，還安排她轉任其投資公司擔任工程師，並要求簽下「不得另交男友」契約。豈料，小雅另與他人發展曖昧，被李男發現後情緒失控，竟趁留宿時強行掐脖性侵，隔日更動用職權逼迫公司將她開除。士林地檢署偵結後，依權勢性交罪將李男起訴。

示意圖／科技業李姓投資人透過包養平台認識小雅（化名）卻另與他人發展曖昧，被李男發現後情緒失控，竟趁留宿時強行掐脖性侵。（擷取自 Freepik）

檢方指出，小雅原任職他處，2023年9月透過包養網站結識李男，兩人展開長期金援交往。李男每月匯款資助，並勸說她辭職、轉入其投資關係企業任職工程師。2024年8月，李男察覺小雅與其他異性互動親密，便要求簽訂新契約，內容明訂若另結新歡，需返還過去一年所有金援與職涯資源，契約有效期一年。

今年2月間，李男留宿小雅住處，趁她熟睡時偷偷解鎖手機及筆電，發現與其他男性的親密對話與對他的抱怨內容，當場怒火中燒。雙方爆發爭執，他不僅掐住小雅脖子威脅「讓妳丟掉工作」，甚至嗆聲要檢舉她涉毒。隨後李男強行脫褲性侵，期間並以生殖器與口腔進行多次非自願性行為，小雅驚恐屈從。

隔日兩人外出用餐時，李男當眾以公司高層口吻暗示：「是不是今天就要把妳解僱？」當天小雅即被公司要求簽署離職同意書，氣憤報警提告。

李男到案後供稱，雙方關係反覆分合，平時會定期匯款維繫交往，並坦承是他推薦小雅進入科技公司任職。至於翻看手機、情緒失控及施壓解雇行為亦未否認，僅辯稱當晚性行為為雙方合意。

檢方傳喚公司負責人證實，李男為公司投資人，且聘用員工多由其推薦。小雅友人亦作證，案發當晚首次見到李男時，對方主動要求加LINE「方便聯繫小雅」，質疑若屬雙方合意，無需如此行為。

檢方調查發現，李男自2023年9月起長期提供金援，雙方簽訂包含租金、生活費、感情資源的契約內容，並將情感與職涯強綁，地位嚴重不對等。案發當晚，小雅並非自由意志下發生性行為，而是在掐脖、失業威脅及金援壓力下被迫順從。

對於李男主張「合意性交」，檢方嚴正駁斥，強調現實中受害人往往基於害怕報復或名譽考量而選擇隱忍，不能以未即時報警判定為合意，且性行為發起方本就有確認對方意願的法律義務。

另針對李男涉恐嚇部分，檢方認定其言詞雖激烈，屬情緒性脫口而出，未構成犯罪，予以不起訴；全案僅針對權勢性交部分起訴。

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