新住民教支人員勞健保保障缺口 立委麥玉珍促跨部會改革

記者鄭儷絲/台北報導
新住民教學支援人員勞健保制度再掀爭議。約30位新住民教學支援人員昨(3)日赴立法院陳情,指稱現行跨校兼課制度造成勞健保中斷,尤其寒暑假期間更出現嚴重「投保斷層」,要求政府解決制度缺陷,給予新住民教師應有保障。立委麥玉珍召開跨部會協調會,教育部、勞動部及衛福部代表皆列席承諾提出改善措施。

現場陳情會上,來自各地的新住民教學支援人員代表齊聚立法院,表達對勞健保保障不足的憂心。教師代表指出,寒暑假期間經常面臨勞保「空窗期」,另有部分教師被迫自行投保職災保險,加上跨縣市補助標準不一致等問題,導致權益難以保障。代表們情緒激動,雖然發言激烈,卻始終理性陳述問題。
據了解,多數新住民教支人員同時在數所學校兼課,但聘約起訖日不一,造成寒暑假期間出現勞健保「斷保期」,影響權益。部分人員甚至被迫轉投國民年金,凸顯制度問題的嚴重性。
針對教師代表提出的問題,與會的教育部承諾會積極研議統一聘約起訖時間,勞動部和衛福部(健保署)代表也給予承諾及回復。今年9月前會與地方政府達成共識,針對教材費、交通費等補助款建立標準並從寬認定。

立委麥玉珍表示:「新住民教支人員是教育多元化的重要推手,政府各部門必須正視並解決勞健保保障漏洞,不能只是口頭承諾,必須提出實質改善方案並迅速落實。」她提醒教育部、勞動部及衛福部,應加強跨部會合作,避免地方執行落差,真正保障新住民教師的權益。
陳情教師代表也表示:「政府承諾讓我們感到安慰,但我們更期待制度能真正落實,例如能否提供更便利的投訴管道,協助我們克服語言與文化的障礙。」教師們強調,希望政府統一跨縣市標準,確保公平待遇,讓新住民教師安心從事教育工作。
本次協調會雖獲部會正面回應,但制度性問題亟需跨部會協作與地方政府落實執行,新住民教學支援人員是否能真正獲得勞健保保障,仍待政策具體執行成效。
- 記者:編輯部
- 更多生活新聞 »