天下雜誌群創辦人 殷允芃:希望,在「人才」肩上
今年5月,創刊滿30週年的《天下》雜誌,將過往30年許多新聞現場與幕後的故事,集結成《希望,永遠在路上》一書。
在這背後,最重要的促成者是《天下》雜誌創辦人殷允芃。身為台灣財經雜誌的龍頭,透過這本書,除了記錄《天下》的成長,更希望提供台灣社會回顧歷史的角度與聲音。「過去看得多遠,未來才能看得多遠,」殷允芃說。記憶是前進最重要的基礎。
回想30年間的各種故事,殷允芃認為,台灣地小、天然資源不足,只有靠人才和腦力才能在國際立足。所以《天下》創刊第一年,就先以2期封面故事大規模探討台灣的人才議題,並早在1990年即喊出「人才即國力」的主張。
光是這樣還不夠,為了擴大影響力,殷允芃乾脆進一步帶領《天下》從「報導者」變成實際的「運動推動者」。不管是推出教育特刊《海闊天空》、就業特刊《Jobs & You》,到成立《Cheers》雜誌、《親子天下》雜誌,甚至透過天下雜誌教育基金會,整合各界資源,帶動偏遠地區學童的「希望閱讀」,延著政策、教育、個人職涯到下一代培育,《天下》對台灣人才的深耕與關注,早已經超越一個單純媒體的角色。
當然,回到企業經營,天下雜誌群對人才培育也有自己獨樹一幟的哲學。《Cheers》雜誌連續7年針對社會新鮮人進行的「新世代最嚮往100家企業」調查,《天下》雜誌每年都居於媒體業第1名,2012年總排名為第25名。
做為許多人心中景仰的「殷老師」,殷允芃如何在《天下》培養出新聞界無數戰將?她又怎麼看台灣人才的機會與挑戰?在《希望,永遠在路上》出書同時,她特別接受專訪,談到一路的觀察與期待。
我始終這麼覺得:
過去看得多遠,未來才能看得多遠。
為什麼有出版《希望,永遠在路上》的想法?
因為去年是《天下》創刊30年,一方面想為自己留下紀錄,另方面,更重要的,也是對那個走過的時代留下紀錄。
在這當中,我有一些感觸。我感覺台灣社會像得了某種程度的「失憶症」,我們不看過去,也不看未來,好像只活在今天。我希望大家的視野能拉長、拉遠,因為我始終這麼覺得:過去看得多遠,未來才能看得多遠。
如果社會沒有共同記憶,覺得歷史不重要,是很難凝聚感情的。所以我的出發點,是希望大家善待自己的過去,對於走過的日子、有貢獻的人,都抱著多元與尊重的心情。很多事都可以從不同的角度看,但透過這本書,我希望起碼可以提供一、兩個角度,讓大家了解這個社會怎麼發展,碰到問題怎麼走過來,相信這會是很好的學習。
創刊第一年,天下就做了兩次封面故事──「人才那裡找?」、「誰的薪水高?」來探討人才問題,並在1990年喊出「人才即國力」。為什麼會這麼早、這麼頻繁地強調人才的重要性?
當時台灣剛經歷中美斷交,外交節節敗退,國防必須依賴美國,台灣自己還剩下什麼呢?唯一可以做的,就是發展經濟。但是要發展經濟,台灣又沒有自然資源,想要站起來,就只能靠勤奮、有能力、有企圖心、有做事方法、可值得信賴的人才,所有的資產都是人才。
只要看遠一點,這個答案就很明顯。
在這樣的想法下,《天下》自己怎麼培育人才?有哪些獨到做法?
我一直覺得,若希望國家很強,一定要有很好的媒體,要有很好的媒體,就需要記者有很好的歷練。
《天下》一成立,我就希望能和國際媒體並駕齊驅。剛成立時,有經驗的記者不多,大多是學校剛畢業,所以當他們工作兩、三年,我就希望拓展他們的視野,去國外看看。因此,我們很早就開始送員工出國念書,有了國際級的經歷,才能做出國際級的事情。
在我看來,「去現場」是很重要的磨練過程,因為在現場多了觀察和體驗,感受會全然不同。
【全文未完,完整內容請見《cheers》140期,http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5032523】
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更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。http://www.cheers.com.tw/
※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。
在這背後,最重要的促成者是《天下》雜誌創辦人殷允芃。身為台灣財經雜誌的龍頭,透過這本書,除了記錄《天下》的成長,更希望提供台灣社會回顧歷史的角度與聲音。「過去看得多遠,未來才能看得多遠,」殷允芃說。記憶是前進最重要的基礎。
回想30年間的各種故事,殷允芃認為,台灣地小、天然資源不足,只有靠人才和腦力才能在國際立足。所以《天下》創刊第一年,就先以2期封面故事大規模探討台灣的人才議題,並早在1990年即喊出「人才即國力」的主張。
光是這樣還不夠,為了擴大影響力,殷允芃乾脆進一步帶領《天下》從「報導者」變成實際的「運動推動者」。不管是推出教育特刊《海闊天空》、就業特刊《Jobs & You》,到成立《Cheers》雜誌、《親子天下》雜誌,甚至透過天下雜誌教育基金會,整合各界資源,帶動偏遠地區學童的「希望閱讀」,延著政策、教育、個人職涯到下一代培育,《天下》對台灣人才的深耕與關注,早已經超越一個單純媒體的角色。
當然,回到企業經營,天下雜誌群對人才培育也有自己獨樹一幟的哲學。《Cheers》雜誌連續7年針對社會新鮮人進行的「新世代最嚮往100家企業」調查,《天下》雜誌每年都居於媒體業第1名,2012年總排名為第25名。
做為許多人心中景仰的「殷老師」,殷允芃如何在《天下》培養出新聞界無數戰將?她又怎麼看台灣人才的機會與挑戰?在《希望,永遠在路上》出書同時,她特別接受專訪,談到一路的觀察與期待。
我始終這麼覺得:
過去看得多遠,未來才能看得多遠。
為什麼有出版《希望,永遠在路上》的想法?
因為去年是《天下》創刊30年,一方面想為自己留下紀錄,另方面,更重要的,也是對那個走過的時代留下紀錄。
在這當中,我有一些感觸。我感覺台灣社會像得了某種程度的「失憶症」,我們不看過去,也不看未來,好像只活在今天。我希望大家的視野能拉長、拉遠,因為我始終這麼覺得:過去看得多遠,未來才能看得多遠。
如果社會沒有共同記憶,覺得歷史不重要,是很難凝聚感情的。所以我的出發點,是希望大家善待自己的過去,對於走過的日子、有貢獻的人,都抱著多元與尊重的心情。很多事都可以從不同的角度看,但透過這本書,我希望起碼可以提供一、兩個角度,讓大家了解這個社會怎麼發展,碰到問題怎麼走過來,相信這會是很好的學習。
創刊第一年,天下就做了兩次封面故事──「人才那裡找?」、「誰的薪水高?」來探討人才問題,並在1990年喊出「人才即國力」。為什麼會這麼早、這麼頻繁地強調人才的重要性?
當時台灣剛經歷中美斷交,外交節節敗退,國防必須依賴美國,台灣自己還剩下什麼呢?唯一可以做的,就是發展經濟。但是要發展經濟,台灣又沒有自然資源,想要站起來,就只能靠勤奮、有能力、有企圖心、有做事方法、可值得信賴的人才,所有的資產都是人才。
只要看遠一點,這個答案就很明顯。
在這樣的想法下,《天下》自己怎麼培育人才?有哪些獨到做法?
我一直覺得,若希望國家很強,一定要有很好的媒體,要有很好的媒體,就需要記者有很好的歷練。
《天下》一成立,我就希望能和國際媒體並駕齊驅。剛成立時,有經驗的記者不多,大多是學校剛畢業,所以當他們工作兩、三年,我就希望拓展他們的視野,去國外看看。因此,我們很早就開始送員工出國念書,有了國際級的經歷,才能做出國際級的事情。
在我看來,「去現場」是很重要的磨練過程,因為在現場多了觀察和體驗,感受會全然不同。
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