你公司真正支持的價值觀是什麼？

作者進行數十項研究，以研判一個人價值觀的明確程度，會如何影響決策、激勵、關係、健康福祉、領導力和績效。他們發現，若公司的價值觀與員工的價值觀相符〔他們稱這種情況為「價值協同」（values alignment）〕，能產生的效益包括：工作滿意度提高、流動率降低、團隊合作更佳、溝通更有效、對組織的貢獻增加、協商更具成效，更能提升多元、平等和包容。

更多內容請見2022年11月《哈佛商業評論》全球繁體中文版〈價值觀經營學〉
https://www.hbrtaiwan.com/magazine/HBR195