探索企業目的背後的目的(強納森．諾爾斯 Jonathan Knowles、湯姆．漢薩克 B. Tom Hunsaker、漢娜．葛洛夫 Hannah Grove、愛莉森．詹姆斯 Alison James)
「儘管『目的』（purpose）在企業經營裡的地位突然提高，這仍是一個令人困惑混淆的辯論主題。」本文作者如此寫道。他們認為，造成這種困惑的主要原因，是因為「目的」一詞在使用上有三種意義：以理念為基… 詳全文
號召CEO！高影響力聯盟成軍(羅莎貝絲．摩斯．肯特Rosabeth Moss Kanter、圖納．簡．海伊利Tuna Cem Hayirli)
新冠疫情、天災和種族不平等之類的危機和社會問題，向來被視為公部門和非政府組織的責任。但是，面對一部分最重要的全球問題，需要超越任何單一組織、行業、部門，或政府能力所及的領導、資源和技能。作者… 詳全文
簡立峰：在Google，沒有意見就不要來開會！(文／楊瑪利；攝影／陳之俊)
回憶在Google台灣時率領全台的超級人才，簡立峰最強調知識的「共創」，也就是「協作」的力量。但台灣有不善表達、仰賴老闆做決定的被動文化，Google如何帶領團隊進行最好的發揮？ 2020年1月，Google台灣第… 詳全文
鍾惠民：企業欲以「韌性」開創永續，應熟讀彼得．杜拉克(文／張彥文；攝影／蘇義傑)
今年是全球最有影響力的管理雜誌，《哈佛商業評論》創刊一百週年；遠見雜誌．天下文化事業群，於2006年取得全球繁體中文版授權，為華人企業界導入最前瞻的管理思維。值此百年慶之際，繁體中文版展開系列報… 詳全文
