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哈佛商業評論
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發行日期: 2023 年 03 月 01 日199期
擁有休閒時間曾經是身分崇高的象徵。今日,這個觀念已然反轉,忙碌儼然是地位的新標幟。在旁人眼中,忙碌的人就是極具重要性的人物,而員工也會因為展現自己工作得有多「努力」而得到獎勵。這種思維都是誤… 詳全文
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拒絕忙碌掛帥的文化 (【文/亞當.魏茲 Adam Waytz】)

擁有休閒時間曾經是身分崇高的象徵。今日,這個觀念已然反轉,忙碌儼然是地位的新標幟。在旁人眼中,忙碌的人就是極具重要性的人物,而員工也會因為展現自己工作得有多「努力」而得到獎勵。這種思維都是誤… 詳全文

修正團隊內的自毀機制 (【文/N.阿南德N. Anand、尚-路易.巴梭Jean-Louis Barsoux】)

團隊在壓力下,往往會退化到不健康的應對機制;這些機制根植於人類演化心理學中。團隊就像一個共同體般行動,本能地尋找減輕成員集體焦慮的方法。團隊可能會無意識地把不想要的角色,比如代罪羔羊或全員救… 詳全文

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鉅鋼機械晉用1/4新手,點燃創新能量 (【文/張彥文;攝影/黃菁慧】)

鉅鋼機械雖為台灣製鞋機械業的霸主,但近年來逐漸感受到同業追趕的壓力。二代接班的總經理陳璟浩明白,必須產業升級才能永續發展,他如何帶動這波數位轉型的改革? 在台中工具機產業的聚落中,潛伏了非常… 詳全文

如何挺過2023年? (【文/楊瑪利】)

2023年已過去兩個月,這兩個月印證了去年底國內外各大智庫的預測:今年景氣將呈現低成長。固然台灣內需與旅遊業終於迎來新冠疫情三年來的春燕,但不少產業仍面臨景氣下修與震盪行情。國發會發布的景氣燈號… 詳全文

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