畢業季尋「薪」出路 永慶：業務新人保障首年60萬
CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
6月畢業旺季即將到來，據勞動部最新統計，2023年畢業生初入職場受僱薪資，當年度初入職場的畢業生，平均薪資為3.5萬元，但若看新鮮人的薪資中位數，僅3.1萬元。在通膨高物價的時代下，社會新鮮人要如何找到一份「薪」滿意足的工作？永慶房屋分享，前進校園徵才博覽會，祭出業務新人保障首年60萬優渥福利擴大徵才，參與文化大學、世新大學兩場校園徵才博覽會，為新鮮人解答找工作的疑問。
隨著房價、租金、物價齊漲，高起薪成為新鮮人找工作的重要條件之一，但新鮮人沒有太多工作經驗，敘薪籌碼不夠，許多人只能咬著牙接受較低的起薪。永慶房屋人資部協理塗振宏指出，在徵才博覽會上除了提供職位諮詢外，也與學生互動快問快答遊戲，藉此了解年輕族群對工作的想法，發現薪水是現今學生找工作首要考量，並且希望起薪可以落在4到5萬。
永慶房屋表示，採用用人先投資再訓練，提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，並提供業務新人專屬的師父指導。塗振宏說，希望新人在學習期無經濟壓力，專心打好基礎，培養好房產知識與服務涵養，為職涯打下良好的基礎，第二年便能迅速發揮實力。
為了縮減學用落差，幫助學子們畢業後順利接軌職場，永慶房屋說明，與多所大專院校產學合作，讓學生們透過實作學習解軌產業、探索未來的就業方向。同時力挺有夢想的青年學子，贊助世新大學男子籃球隊，8日世新大學校徵當天，男籃球員們也特別來到永慶攤位挑戰遊戲。
打破傳統業務沒有底薪或低底薪的制度設計，永慶房屋推出高底薪高獎金制度，所有業務同仁每月收入保障3萬6起，底薪每月最高可達7萬5千元，獎金另計。塗振宏說明，公司教育訓練相當扎實，統計2023年任職一年以上的經紀人平均月收近9萬。持續培育誠實專業的房仲經紀人，底薪部分鼓勵同仁每月都可以為自己爭取加薪，月月晉升制度不限年資，只要績效達標就可以晉升，2023年績優同仁最高晉升21級，等於一年就為自己增加2.1萬薪水。
永慶房屋補充，2024年徵才活動將持續進行到6月，下一場徵才活動為6月16日104人力銀行舉辦的徵才博覽會，歡迎有意投入房仲業、賺取高薪的畢業生、求職者，可至現場洽詢或上網搜尋。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照
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