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輝達黃仁勳忙碌中國之行親自現身傳遞多項信號1 週前

輝達 (NVDA-US)CEO 黃仁勳在新一年非常忙碌，展開了一場低調而緊湊的中國大陸及台灣行程。短短五天內，他馬不停蹄地走訪了深圳、台北和北京等多個城市，參加公司年會、出席合作活動，並與中國科技界重要人詳全文

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黃仁勳低調現身輝達北京尾牙透露輝達中國員工流失率全球最低1 週前

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日展開亞洲行，先後造訪中國與台灣，16日，他結束在台灣的行程後，於上午從松山機場搭乘私人座機離台，短暫停留香港後，下午1時5分抵達北京首都機場，隨即從貴賓通道入境。記詳全文

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微軟強化推動「AI人才」保留計畫甚至向OpenAI員工招手2 週前

據報導，微軟新的文件特別新增一項聚焦AI貢獻的欄位，要求管理者指出，該員工是否為關鍵AI人才，以及若該員工離職，對AI項目的風險影響。這項更新文件主要針對微軟內部特定大型團隊，是否擴展至其他部門尚詳全文

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三星挖角台積電老將林俊成才2年就離職引發業界震撼討論1 個月前

曾任台積電高層，在晶片封裝技術領域頗具聲望的專家林俊成，在2年合約期滿後離開三星，在業界引發廣泛討論，使三星半導體業務再度成為業界焦點。編譯／莊閔棻近期，曾任台積電高層，在晶片封裝技術領域頗詳全文

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不敵電動車價格戰！Honda、Nissan協商合併將成全球第3大汽車巨頭1 個月前

全球大型電動車製造商日益激烈的競爭，讓傳統車廠備受威脅，據《日經新聞》報導，日本2大汽車製造商本田（Honda）和日產（Nissan）正進行合併協商，計畫成立一家控股公司，並引進三菱汽車，成為未來日系合詳全文

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英特爾任命2位半導體專家擔任董事加速尋找新CEO2 個月前

為填補Cadence Design Systems主席陳立武今年8月離職後，英特爾董事會在半導體專業領域的經驗缺口，該公司宣布，前艾司摩爾執行長Eric Meurice和Microchip Technology臨時執行長Steve Sanghi將即刻加入董詳全文

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英特爾CEO大換血蘋果扮演什麼角色？如何躲過一劫？2 個月前

英特爾宣布其執行長Pat Gelsinger「退休」，但據悉，這事實上是一次董事會對他的「逐出」，在英特爾面對市場流失之際，輝達人工智慧（AI）技術迅速崛起，是Gelsinger最終離職的直接因素。編譯／莊閔棻英詳全文

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找人接替Gelsinger！傳英特爾接觸前台積CEO劉德音2 個月前

據報導，英特爾可能已接觸前台積電執行長劉德音，希望邀請他領導公司，但這項傳聞的真實性仍存疑。編譯／莊閔棻英特爾前執行長Pat Gelsinger宣布辭去職位，引發市場震動。這項消息傳出之際，英特爾正面詳全文

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自傳下冊揭祕40奈米爭議張忠謀、黃仁勳一頓飯解決懸案2 個月前

記者／彭夢竺台積電創辦人張忠謀的自傳下策《張忠謀自傳》自11月15日開放預購，預計將於11月29日正式開賣，並計畫在12月舉辦新書發表會。他在自傳中揭密當年40奈米的爭議，親自飛去美國與輝達執行長黃仁詳全文

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【懶人包】Gogoro爆洗產地風波、執行長陸學森為何閃辭爭議一次看5 個月前

台灣電動機車龍頭Gogoro睿能創意近來股價大跌89%，高層接連離職，又遭爆出2款車輛使用中國製零件，違規申請政府補助，爭議不斷，創辦人暨執行長陸學森接著在13日無預警請辭，由台灣區總經理姜家煒接任，引詳全文

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Gogoro人事大地震！陸學森辭任執行長台灣總經理接任代理5 個月前

台灣電動機車龍頭Gogoro睿能創意近來股價跌逾9成，高層接連離職，8月公布上半年財報時，創辦人暨執行長陸學森才談及公司持續虧損，交車不及，導致營運狀況不符合預期，9月13日就宣布辭任董事長暨執行長一詳全文

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【職場二三事】快被安靜解雇嗎安靜離職不是好方法5 個月前

你是否也開始注意到，主管對待你的工作態度以及任務分配的方式與以往不同？這可能是雇主為了應對員工「安靜離職」而採取的「安靜解雇」措施。編譯∕龔鈺翔你是否也開始注意到，主管對待你的工作態度以及詳全文

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企業如何留才留心 Wesco永續報告教你5 個月前

永續供應鏈企業Wesco推出2024永續報告，利用高級調查分析工具，了解員工敬業度意見。報告指出，有86%受訪者認為，企業商業道德決策和行為非常重要、83%受訪者重視企業提供的安全環境和工作條件，有81%受訪詳全文

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【職場二三事】不到一年就跳槽面試時該怎麼說5 個月前

近年來，由於職場生態的變化，跳槽變得越來越普遍，也逐漸被更多人接受。根據CNBC報導，微軟公司2024年的一項調查發現，46%的受訪者計劃在年底前辭職，這一比率比2021年大離職潮的40%還要高。編譯∕龔鈺詳全文

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【職場二三事】和主管意見不合有這4招可以用5 個月前

職場處世之道，若與主管合不來，該怎麼辦呢？這是許多人常遇到的問題。與主管經營好上下關係非常重要，因為這是每天都會面對的關係。編譯∕龔鈺翔職場處世之道，若與主管合不來，該怎麼辦呢？這是許多人詳全文

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【職場二三事】換位置也需要換頭腦：新晉主管需改變的思維5 個月前

從基層員工升任為主管。這種轉變對個人職涯發展來說，無疑是一種肯定，但隨之而來的責任和要求，也會大大增加。新晉主管的挑戰不僅僅來自於職位的變化，更在於心態和工作方法的轉變。文／Hitomy 職場中，詳全文

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【職場二三事】降低流動率管理者帶人帶心的3個技巧5 個月前

在面對團隊人才流動不可避免時，管理者應專注於找出問題所在，不妨問問看離職的下屬原因。本文解析管理者帶人帶心的3個技巧。編譯／龔鈺翔團隊中的人員流動率、離職率和留任率是衡量團隊人才管理成效的詳全文

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【職場二三事】如何有效地談離職5 個月前

只有極少數的人，在從初入職場到退休，都沒有換過工作，因此，提出離職，幾乎是每個人在職場生涯中都會遇到的階段。文／Hitomy 只有極少數的人，在從初入職場到退休，都沒有換過工作，因此，提出離職，幾詳全文

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全球半導體最大難題不是缺錢是缺人6 個月前

美國半導體行業正面臨日益嚴峻的人才短缺問題，預計到2029年，該行業將缺少146,000名員工。編譯／莊閔棻美國半導體行業正面臨日益嚴峻的人才短缺問題，預計到2029年，該行業將缺少146,000名員工，去年，詳全文

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【職場二三事】你是糟糕的領導人？看看這5點有沒有6 個月前

普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋，雖說經歷職場一番磨練，但不見得都很理智，他們可能經常做出不合理或是極端的領導風格，導致團隊被嚴重破壞。編譯∕龔鈺翔普遍管理者都經歷過職場的風吹雨淋，雖說經詳全文

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【職場二三事】公司好像違反勞基法了怎麼替自己發聲？6 個月前

在台灣的就業環境中，還是有不少雇主，不願意遵守勞基法，或是遊走法律漏洞。而台灣的勞動檢查制度，除了勞動部的主動抽查外，其實還能由員工自行舉證檢舉，讓不肖的雇主付出代價。文／Hitomy 在台灣的就詳全文

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【職場二三事】聽到下屬抱怨時主管你該做什麼6 個月前

管理者要如何面對下屬非理性的抱怨？普遍管理者第一反應是制止，甚至批評和懲罰，第二是輕度勸導，卻不痛不癢，導致爆發下一次的革命。編譯∕龔鈺翔在職場中，多少會聽到一些埋怨工作量太大，不堪重負的詳全文

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【職場二三事】職場人的茶水間禮儀6 個月前

茶水間是雇主提供給員工可以稍加休息、放鬆的場所，但這個場所能發生的故事，會比正式的工作場合多。初到職場或剛轉換工作，茶水間的交際對我們是否有幫助？文／Hitomy 職場的茶水間，是上班族可以休息、詳全文

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【團隊協作力】培養斯多葛哲學控制二分法不為他人的情緒埋單7 個月前

在職場上，團隊協作力是決定成功與否的重要因素之一。然而，面對日益繁忙的工作環境，情緒管理成為了許多職場人士必須面對的挑戰。本篇文章將透過故事拆解，一起重新思考如何在面對自己或同事的情緒，維持詳全文

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