高分署CEO講堂 匯聚近200位產官學菁英 點亮人才新視野

【記者 王雯玲／高雄 報導】勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心今（4/24）日於高雄承億酒店舉辦「CEO講堂」，以「鏈結產業 × 創新驅動：共創永續人才新生態」為主題，邀請台南晶英酒店李靖文總經理擔任專題講者，並集結業界、學術界與人資實務領域的三位代表進行跨界對談，吸引近兩百位企業經營者與產官學界人士踴躍參與。

▲高分署分署長郭耿華致詞。

本次主題聚焦於人才發展的策略規劃，邀請台南晶英酒店李靖文總經理分享透過強化雇主品牌、深化在地連結與實踐DEIB（多元、公平、共融、歸屬感）理念，打造能讓員工留下來，也願意一起成長的職場友善環境。李靖文總經理表示，發掘每位員工的獨特價值，是打造永續人才策略的關鍵；也因為保有每一位員工的獨特性，才能讓組織獲得永續的發展動力。

本次跨界對談由中山大學人資所王豫萱教授主持，邀請製造業代表燁聯鋼鐵(股)公司顏志榮行政副總經理、服務業代表台南晶英酒店李靖文總經理、人資領域代表高科大學人資系友會郭靜怡會長，聚焦於數位轉型與AI協作下的人才發展挑戰與對策。與談者指出，隨著產業快速變革，各產業在選才、育才、用才及留才面向皆面臨不同挑戰，特別是在員工心理安全問題上，需更積極回應。對談中提到，企業若要強化人才韌性與組織適應力，關鍵在於建構多元共融的文化環境、導入數位工具提升管理效率。此外，面對新世代人才期待的職場環境，企業需強化內部溝通與公司文化塑造，才能穩固人才基礎，迎向永續發展。

高分署郭耿華分署長表示：目前在職勞工占我國就業人口的95%，而TDC正是政府首創、專責服務在職勞工的專業單位，穩定在職勞工就業正是解決失業率的良方之一。而最近美國關稅影響，預估有許多企業將會受到影響，勞工也會因此受到波及，所以我們勞動部也準備了很多方法因應，如僱用安定的相關措施、補助就業訓練等，我們將會成為人民的後盾。

高分署長期致力於推動區域勞動力運籌，期望透過本次講堂，引導企業思考人才發展策略，以長遠視角打造具創新與包容的職場環境。分署長也呼籲與會者善用政府多元資源，包括就業服務、職業訓練、技能檢定與創業輔導等，高分署將作為企業面對產業創新與變局時最堅實的後盾。唯有企業與勞工攜手打造永續職場，才能促進勞工穩定就業、發揮潛能，並共同邁向永續未來。

若對人才發展議題有興趣的夥伴，歡迎電洽 07-6220253 人才資源發展中心（TDC），或追蹤 LINE 官方帳號（ID：@tdc520）預約中心服務，與我們一起「Be Better，成就更好的自己」。（圖／記者王雯玲翻攝）