劉揆會勞工 徒具形式
安排傾藍工會代表歌功頌德 強勢制止批評言論
二月十八日在勞委會的主辦下，行政院院長劉兆玄出席了一場名為「傾聽勞工心聲」的新春聯誼座談會。會中，劉兆玄除了再次重申希望這個年度能將失業率控制在四．五％以下外，也提到關於勞工朋友所關心的「勞動三法」修正議題，馬政府會致力在立法院的下個會期中，將其列為優先推動方案。
在面臨台灣經濟成長率持續下降、失業率節節攀升，再加上越來越多的勞工遭無薪休假、大量解雇的事件頻傳之下，上任至今已逾九個月的劉兆玄，於此期間，針對經濟政策與失業議題，不知道老早就和各工、商界大老進行過多少次的早餐會報、聽取企業主的意見。然而，這次出席勞委會舉辦的勞工新春聯誼座談會，卻可說是劉兆玄就任以來，首度願意面對面的坐下來，與勞工團體代表對話。
傾聽勞工 反成傾聽劉兆玄
會中，劉兆玄宣稱「國家的進步必須依靠勞工朋友的打拚，政府永遠會與勞工朋友站在同一陣線」的一席話，對應其過去執政九個多月以來，在諸多與勞工息息相關的經濟議題上，卻明顯忽視勞工團體意見的舉動，劉兆玄座談會中的這席話真實性究竟有多高，實在讓人備感質疑。不過，即便如此，劉兆玄在這次與勞工團體交換意見的會議中，倘若肯如其座談會之名的真心「傾聽勞工心聲」，虛心檢討政府在過去幾個月以來，面對勞工團體至行政院、勞委會抗議時的傲慢態度，真誠聽取勞工團體代表的意見，那麼至少也可說是為時尚未晚矣。
不過，令人遺憾的是，據當天座談會中的一名代表「「桃園縣產業總工會的理事長毛振飛，隔天在媒體中指出，原本很多勞工團體面對等待已久終於可以向政府提出建言的機會都相當期待，因而也準備許多相關資料，希望能讓院長正視勞工議題。然而，整場名為「傾聽勞工心聲」的新春座談會中，卻僅僅只安排了三十分鐘的時間給工會代表發言，且大多都指派讓親國民黨的國、公營事業工會代表發言，討論的也並非基層勞工團體關心的失業、無薪假等重要議題，甚至淪為「歌功頌德」、讚揚「消費券」政策的場域，而當其餘勞工代表欲真心表達意見時，便遭主辦單位以「時間不足」為由斷然拒絕，其以上對下的傲慢態度顯見無疑。
上任已久難得的一場聽取勞工意見座談會，多數時間卻反而都是勞工團體在「傾聽」劉兆玄的政策宣導，而僅剩的勞工代表發言時間，卻淪為官方特定指派工會代表的「政績吹捧大會」，也難怪讓一些原本有心提出建言的勞工代表們，憤怒的撂下要和劉兆玄在「街頭見」的氣話。其實，姑且先不論在時間的配置上，短短的三十分鐘內，如何可能真正的「傾聽」勞工心聲，光是勞委會這場座談會所找來的勞工團體是否能真的充分有效地代表台灣整體勞工，就已備受質疑。
國民黨耍老套 製造虛假勞工心聲
眾所皆知，台灣勞工在工會法嚴峻的規範下，除了少數的國、公營企業之外，民間企業的員工要能夠合法組織工會的可能性其實相當受限，也因此台灣相較於其他已開發的民主國家而言，其工會組織率可說是極低，特別是在現行勞動力逐漸趨於彈性化的趨勢下，許多邊緣、弱勢勞工在工時與工作場域不穩定的情況下，別說是組織法律定義上的工會，連想透過一般團結力量，組成擁有集體發聲權力的民間團體、協會都十分不易。勞委會對台灣工會目前的組成現況絕非全然不知，當然也一定清楚瞭解到，僅僅邀請工會團體的代表來參與座談，是絕對無法談到許多弱勢邊緣勞工的處境，更別說是提出有效的政策方向。
倘若行政院與勞委會有心要聽取勞工朋友的心聲，除了工會團體之外，許多長期以來關注勞工權益相關議題的民間社團、組織，也當然該在行政院聽取勞工代表意見的名單之中，甚至，亦可將這種座談會，設計為開放性的活動，讓平日許多沒有機會表達意見的弱勢勞工朋友，能夠藉此傳達心聲。即便要花取數倍的時間、要增額舉辦更多場的座談會、要冒著可能不斷被勞工「嗆聲」的風險，劉兆玄也應該要虛心接受與檢討，這才是真正的「傾聽勞工心聲」。反之，裝模作樣的辦了一場僅邀請工會團體代表的活動，又強勢控制會議的發言權，根本只是讓人覺得國民黨過去那套，透過官派代表製造「虛假民意」的手法，又再度現身罷了。
修正勞動三法 說一套做一套
劉兆玄在這場座談會中提及的「勞動三法」修正案，也再次表露了政府對於勞工團體意見的忽略與輕視。早在勞委會將「勞動三法修正案」一案送至立法院之前，許多勞工團體代表，就不斷接獲將受勞委會邀請，一同討論商議修正案草案的消息。然而，這樣的風聲傳出至今，別說是聽取勞工代表的意見，連目前「勞動三法修正案」都已送進立法院審議，勞工團體卻根本連草案版本的內容究竟為何，都還不得而知！
勞委會作勢要傾聽勞工朋友的心聲，卻又限定特定親近人士發言，強勢制止批評言論的發聲空間。這一切的行徑都讓人民徹底的感受到，自從馬英九就職後所任命的行政團隊，非但未讓其於競選期間所提出的諸多政見逐一實現，反而只看到與日遽增、各種社會議題的抗爭行動，都一再凸顯了目前以劉兆玄為首的內閣團隊之無能。也難怪民進黨主席蔡英文，會提出要馬英九深刻檢討道歉，並指出應當立即進行「內閣改組」，找出真正有治國能力的團隊。否則，距離二○一二年的重新選舉前，將葬送的可能不只是台灣人民對國民黨的信任，更是台灣人民自身的未來。
【更多精采內容請看《Taiwan News財經．文化周刊》第383期】
二月十八日在勞委會的主辦下，行政院院長劉兆玄出席了一場名為「傾聽勞工心聲」的新春聯誼座談會。會中，劉兆玄除了再次重申希望這個年度能將失業率控制在四．五％以下外，也提到關於勞工朋友所關心的「勞動三法」修正議題，馬政府會致力在立法院的下個會期中，將其列為優先推動方案。
在面臨台灣經濟成長率持續下降、失業率節節攀升，再加上越來越多的勞工遭無薪休假、大量解雇的事件頻傳之下，上任至今已逾九個月的劉兆玄，於此期間，針對經濟政策與失業議題，不知道老早就和各工、商界大老進行過多少次的早餐會報、聽取企業主的意見。然而，這次出席勞委會舉辦的勞工新春聯誼座談會，卻可說是劉兆玄就任以來，首度願意面對面的坐下來，與勞工團體代表對話。
傾聽勞工 反成傾聽劉兆玄
會中，劉兆玄宣稱「國家的進步必須依靠勞工朋友的打拚，政府永遠會與勞工朋友站在同一陣線」的一席話，對應其過去執政九個多月以來，在諸多與勞工息息相關的經濟議題上，卻明顯忽視勞工團體意見的舉動，劉兆玄座談會中的這席話真實性究竟有多高，實在讓人備感質疑。不過，即便如此，劉兆玄在這次與勞工團體交換意見的會議中，倘若肯如其座談會之名的真心「傾聽勞工心聲」，虛心檢討政府在過去幾個月以來，面對勞工團體至行政院、勞委會抗議時的傲慢態度，真誠聽取勞工團體代表的意見，那麼至少也可說是為時尚未晚矣。
不過，令人遺憾的是，據當天座談會中的一名代表「「桃園縣產業總工會的理事長毛振飛，隔天在媒體中指出，原本很多勞工團體面對等待已久終於可以向政府提出建言的機會都相當期待，因而也準備許多相關資料，希望能讓院長正視勞工議題。然而，整場名為「傾聽勞工心聲」的新春座談會中，卻僅僅只安排了三十分鐘的時間給工會代表發言，且大多都指派讓親國民黨的國、公營事業工會代表發言，討論的也並非基層勞工團體關心的失業、無薪假等重要議題，甚至淪為「歌功頌德」、讚揚「消費券」政策的場域，而當其餘勞工代表欲真心表達意見時，便遭主辦單位以「時間不足」為由斷然拒絕，其以上對下的傲慢態度顯見無疑。
上任已久難得的一場聽取勞工意見座談會，多數時間卻反而都是勞工團體在「傾聽」劉兆玄的政策宣導，而僅剩的勞工代表發言時間，卻淪為官方特定指派工會代表的「政績吹捧大會」，也難怪讓一些原本有心提出建言的勞工代表們，憤怒的撂下要和劉兆玄在「街頭見」的氣話。其實，姑且先不論在時間的配置上，短短的三十分鐘內，如何可能真正的「傾聽」勞工心聲，光是勞委會這場座談會所找來的勞工團體是否能真的充分有效地代表台灣整體勞工，就已備受質疑。
國民黨耍老套 製造虛假勞工心聲
眾所皆知，台灣勞工在工會法嚴峻的規範下，除了少數的國、公營企業之外，民間企業的員工要能夠合法組織工會的可能性其實相當受限，也因此台灣相較於其他已開發的民主國家而言，其工會組織率可說是極低，特別是在現行勞動力逐漸趨於彈性化的趨勢下，許多邊緣、弱勢勞工在工時與工作場域不穩定的情況下，別說是組織法律定義上的工會，連想透過一般團結力量，組成擁有集體發聲權力的民間團體、協會都十分不易。勞委會對台灣工會目前的組成現況絕非全然不知，當然也一定清楚瞭解到，僅僅邀請工會團體的代表來參與座談，是絕對無法談到許多弱勢邊緣勞工的處境，更別說是提出有效的政策方向。
倘若行政院與勞委會有心要聽取勞工朋友的心聲，除了工會團體之外，許多長期以來關注勞工權益相關議題的民間社團、組織，也當然該在行政院聽取勞工代表意見的名單之中，甚至，亦可將這種座談會，設計為開放性的活動，讓平日許多沒有機會表達意見的弱勢勞工朋友，能夠藉此傳達心聲。即便要花取數倍的時間、要增額舉辦更多場的座談會、要冒著可能不斷被勞工「嗆聲」的風險，劉兆玄也應該要虛心接受與檢討，這才是真正的「傾聽勞工心聲」。反之，裝模作樣的辦了一場僅邀請工會團體代表的活動，又強勢控制會議的發言權，根本只是讓人覺得國民黨過去那套，透過官派代表製造「虛假民意」的手法，又再度現身罷了。
修正勞動三法 說一套做一套
劉兆玄在這場座談會中提及的「勞動三法」修正案，也再次表露了政府對於勞工團體意見的忽略與輕視。早在勞委會將「勞動三法修正案」一案送至立法院之前，許多勞工團體代表，就不斷接獲將受勞委會邀請，一同討論商議修正案草案的消息。然而，這樣的風聲傳出至今，別說是聽取勞工代表的意見，連目前「勞動三法修正案」都已送進立法院審議，勞工團體卻根本連草案版本的內容究竟為何，都還不得而知！
勞委會作勢要傾聽勞工朋友的心聲，卻又限定特定親近人士發言，強勢制止批評言論的發聲空間。這一切的行徑都讓人民徹底的感受到，自從馬英九就職後所任命的行政團隊，非但未讓其於競選期間所提出的諸多政見逐一實現，反而只看到與日遽增、各種社會議題的抗爭行動，都一再凸顯了目前以劉兆玄為首的內閣團隊之無能。也難怪民進黨主席蔡英文，會提出要馬英九深刻檢討道歉，並指出應當立即進行「內閣改組」，找出真正有治國能力的團隊。否則，距離二○一二年的重新選舉前，將葬送的可能不只是台灣人民對國民黨的信任，更是台灣人民自身的未來。
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