亞洲人才創新論壇：八年級來了

當七年級已逐漸擺脫「草莓族」的身分，成為企業中堅後，今年夏天，八年級將踏入職場。 如何善用年輕人才、如何進行跨世代溝通，你將在10月23日「亞洲人才創新論壇」找到解答！

由《Cheers》雜誌主辦，每年引起廣大回響的「亞洲人才創新論壇」，今年將在10月23日隆重登場！

作為台灣新世代最有影響力的媒體與社群（Facebook粉絲人數超過15萬人）、企業與人才間的溝通橋梁，「世代議題」一直是《Cheers》關注的重點。

除了持續報導外，去年我們首度在亞洲人才創新論壇，探討Y世代興起對管理、行銷的衝擊，會後引起的回響極大。當Y世代已在職場超過三分之一，不再居於少數時，這也是台灣第一次以全面性的角度來研究這個世代。

五月天樂團的主唱阿信，與《Cheers》相當友好，他便如此形容《Cheers》對世代議題的努力：「我覺得你們一直很幫台灣這個世代說話！」

但只有一次的對話討論，顯然還不足以清楚描繪這個世代所掀起的各種變化。

當企業才開始跨出去，努力學習聆聽七年級生時，倏忽間，八年級已悄然報到。第一批印著1990年出生的「九○後」大學畢業生，在今年夏天降落在辦公室。


他們用數位化撼動全世界

在科技破壞式創新的威力下，有人說，3年就是一代。全球的九○後從小在Google學習新知、上YouTube觀賞影片，長大後在Facebook社交、用微博追蹤話題、到購物網站消費。他們不需面對面，就能改變世界。

【全文未完，完整內容請見《cheers》143期，http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5042333】

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