高效工作者的槓桿工作術 (整理‧撰文 / 齊立文)
如果你星期一上班8小時，就完成了一件很重要的任務，而且是你當周工作成果的80%，那個禮拜剩下的幾天裡，旁人看來，你就是很輕鬆地在工作，完成那剩餘的20%。 《其實工作不必這麼累》作者理察．柯克（Ric… 詳全文
【何飛鵬專欄】明辨能力與成果 (文／何飛鵬)
一個編輯，剛到任不久，被分配到編輯一本書，因緣際會變成暢銷書，這個編輯也成為暢銷書編輯。 這個編輯應得到暢銷書的獎賞嗎？這是一個有趣的問題，考驗管理者的績效考評能力。 書暢銷，當然是好的成果，… 詳全文
【黑立言專欄】培養人才沒有捷徑 (文／黑立言)
上個月在深圳為一群中高階主管做培訓，主題之一是主管如何培養人才，其中一個特別有效的辦法就是授權部屬全權負責一個重要的工作項目，以培養部屬自行溝通協調，與獨立處理問題的能力。 在做總結時，有位… 詳全文
影響力6因子，讓員工想要、也有能力改變 (整理‧撰文 / 張良姿)
學生時代有模範生選拔、企業有傑出員工獎勵，不論你是被表揚的楷模，或是把其他人當成學習的榜樣，都應該能體會到：一個人要受到他人影響而改變習性，是一件非常不容易的事情。 曾經培訓超過300家《財星》… 詳全文
