柯文哲的管理成績單：73分的市長，64分的主管 (採訪‧撰文 /齊立文)
今年在3月7日～10日，我們在網路上進行題為「柯文哲市長的『百日新政成績單』由你來打！」的網路問卷調查，請《經理人月刊》Facebook粉絲團讀者，填答他們對於台北市長柯文哲的「市政」及「管理」表現的滿… 詳全文
Y世代員工最愛：主管講真話 (文／黑立言)
年輕世代員工跟上一代主管們的差距很明顯，如何贏得他們的合作，使他們在工作上更投入、表現更好？ 根據卡內基訓練與美國知名研究機構MSW針對Y世代（指1980年代初期，到2000年代初期出生的千禧世代）員工… 詳全文
工作可以換，人脈不能斷！工作「愈換愈成功」的3個秘訣 (整理 / 馬安奇)
不喜歡現在的工作，每天一想到要上班就痛苦，你會選擇忍耐苦撐，還是轉換跑道？ 開創小巷開店風潮、研發膠原蛋白鍋的日本人氣餐飲企業EECO（Emotional Eggs Company）董事長橫山貴子建議，與其浪費力氣猶… 詳全文
多做為別人著想的事，工作就會變有趣 (整理‧撰文 / 吳硯文)
明蒂跟邁特是一對家有重症病童的父母。他們的兒子麥肯天生就只有半顆心臟，而且心肺不相連，一出生就得立刻動手術，否則無法存活。 就在好不容易熬過3次重大手術、麥肯病況終於好轉時，迎接他們的卻是另一… 詳全文
相信自己、相信主管，也讓自己值得主管信任 (採訪．撰文 / 文及元)
你聽過「偽惡」這個詞嗎？最簡單地解釋，偽惡就是「不怕被討厭」：表面上罵人毫不留情、脾氣暴躁又沒耐心，實際上卻是個工作能力強、刀子嘴豆腐心、有肩膀勇於承擔責任的人。 如果你的主管正是這樣的「偽… 詳全文
長銷品牌的不敗法則！不斷問顧客：這麼說能打動你嗎？ (口述 /粘瑩芝，整理 / 韋惟珊)
和眾多不斷推陳出新的美妝品牌相比，已經邁入35歲的SK-II非常特別：明星產品的配方完全不變、包裝沒有太多調整、歷史故事也一說再說，彷彿在產品和品牌的發展初期，就已經預料到現在消費者的需要。不過，… 詳全文
