慢想管理：用理性思考駕馭直覺，慢慢想、大膽做！(整理．撰文/張玉琦)
想想看，你自己或身邊的人，是不是曾經有這樣的感覺：認為自己「看人很準」，只要聊個幾句，就能摸清對方脾性；覺得自己「嗅覺敏銳」，總是精準預測產品到底能不能賣；甚至覺得自己十足地「理性邏輯」，鮮… 詳全文
【何飛鵬專欄】轉職的大忌：原地抱怨、蹉跎(作者/何飛鵬)
一場演講結束之後，一位年輕人提問：他的公司營運不佳，福利待遇很差，再加上辦公室充斥著權力鬥爭，大多數人無心工作，請問他該怎麼辦？ 我問：「既然一無是處，為何不離開？」他回答：「怕離開了找不到… 詳全文
【黑立言專欄】最重要的好習慣：專注力(作者/黑立言)
我在美國念大學的時候，有兩位室友：一個期末考前從不讀書，成績總是考全班前三名；另一位室友則在考前必喝能量飲料熬夜K書，成績老是滿江紅，還差點被退學！ 這是怎麼一回事？難道世界這麼不公平嗎？原來… 詳全文
【編輯台時間】大腦裡的龜兔賽跑(經理人月刊總編輯/齊立文)
常常有人問我，「你們這期封面故事是什麼？」聽到答案後，視每個人感興趣的領域不同，經常會有很不一樣的反應。這一期也不例外。不過，這一次每當我說出我們要拆解《快思慢想》（Thinking, Fast and Slow… 詳全文
用雄才，逐霸才！過於自我中心的人，能力再強也未必適任主管(作者/林文政)
主管適任與否的判準：公司擺第一，還是自己優先？ 經過這一年的觀察，幾乎所有菁英主管都有一些共通的特性：頭腦一流、霸氣十足、堅決果斷、企圖心強等，當然也都有傲人的績效表現；然而，我認為不適任和… 詳全文
