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哈佛商業評論
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發行日期: 2023 年 06 月 01 日202期
許多公司在召募、留任第一線員工時遭遇困難,卻將其歸咎給外在因素:疫情大流行、政府發放紓困金、低薪工作的本質。但本文作者指出,真正問題在於企業界長期以來,在下面基本領域犯下的六大錯誤,涉及聘雇… 詳全文
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輕忽低薪員工醞釀巨大損失(【文/約瑟夫.富勒 Joseph Fuller、孟佳瑞.拉曼 Manjari Raman】)

許多公司在召募、留任第一線員工時遭遇困難,卻將其歸咎給外在因素:疫情大流行、政府發放紓困金、低薪工作的本質。但本文作者指出,真正問題在於企業界長期以來,在下面基本領域犯下的六大錯誤,涉及聘雇… 詳全文

品牌塑造與績效行銷不相悖(【文/吉姆.史登格 Jim Stengel、凱特.蘭伯頓 Cait Lamberton、肯.法伐羅 Ken Favaro】)

行銷人員通常會擔憂,績效行銷與其對短期銷售的側重,會排擠以提高顧客對品牌認知為目標的品牌塑造活動,而且有時候還會破壞品牌策略。 品牌塑造活動的衡量指標,通常無法事前預測或事後驗證財務報酬。而… 詳全文

開會是你被看見的舞台(【文/楊瑪利】)

開會,是上班族每日工作中最稀鬆平常的活動。因此絕大多數人一定認為,開會是工作中的日常小事。但你有沒有算過自己每天開幾個會呢?如果你知道,你超過一半的上班時間都用在開會上,應該就不會認為開會是… 詳全文

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供應鏈碳盤查元年,台中精機跑出第一棒(【文/張彥文;攝影/黃菁慧】)

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